摘要：“股权”“期权”“分红激励”这些新名词已经提了一年了。可能全国的传统行业运营模式真正的发生翻天覆地的变化，AI互联网时代、资源共享、合作双赢、抱团取暖的新型发展模式，必将来临。在所有行业都面临模式转型、业态分化的阶段，我们驾培人能不能率先来完成适应时代的现代化发展模式转化？这需要决心也需要智慧。

单打独斗很难在未来互联网形式活下来️适应当今社会的飞速发展，学会借力、优势互补更能坚固你在同行的竞争优势。未来不再有公司，只有平台；未来没有老板，只有创业领袖；未来不会有员工，只有合伙人。如今单打独斗的年代已经过去了，现在的年代是合伙制的年代，赚小钱靠个人，赚大钱靠团队，股权分配、股权激励、众筹融资、股权并购是企业的一次深刻变革。

合伙制的时代，我们经常可以看到：员工招不来、管不了、留不住创业合伙人平分股权，没有真正老大投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故不懂如何估值，从而“贱卖”自己的股权股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面企业融资后股权被稀释，没能保持控制权和经营权的统一。

比如我们驾校如何让优秀的员工当家做主，成为合伙人合伙人是未来必然趋势，万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干。 建立合伙人制度管理让为自己干等于为公司干，必须建立合伙人的制度，合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制、退出机制等制度。 让员工懂得敬畏规则当导入合伙人的制度后，还必须导入法治的系统管理体系，让员工懂得敬畏规则是最基本的合伙人精神。为什么员工不愿意执行制度？员工把自己当打工仔，而非主人。当员工转变为合伙人后，员工就会接受制度管理 合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少最合理？如何设计合伙人股权的进入和退出机制？想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作，该从哪方面入手？众筹融资的专业策划方案怎样制定才能吸引到企业家的投资？如何确保融资后，股权被稀释的同时保持控制权。

一、股权结构，股东治理

宝能系入侵万科 绞杀大戏开始1号店股权变局，创始团队失去控制权俏江南张兰PE对赌协议失败，踢出董事会真功夫家族企业的股权相争，蔡达标入狱14年...这些事件的根源，都在于创始人团队搭建之初，没有对股权进行合理的分配，没有充分反映创始人对企业的贡献。实际上，一家公司不合理的股权结构，相比其他问题，更有可能让一个本来不错的初创公司分崩离析 股权结构设计的十大问题：1、股权转让规则不清晰2、前期省钱、财务混乱3、借款投资混淆、引秋后算账4、家族亲戚之争、互相揭底挖痛5、没有带头人、所有权缺失6、选错合伙人、没有签约、口说无凭7、增资扩股不清晰8、进入规则不清晰9、权责利义不清晰10、退出机制不清晰。股权结构要如何设计，它本身就是件非常复杂的事情，在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权，做为企业的命根，股权该如何去合理分配（切忌不要五五平分股权，333平分股权，一定要1＞2+3），往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！技术入股，资源入股股权又该怎么分配？

二、股权激励，凝聚人才

阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%华为成立三年之时,至今已实施了4 次大型的股权激励计划...他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励一步步把事业做大的！赚小钱靠个人，成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！

股权激励要解决哪些核心问题？如何通过股权吸引优秀人才？如何制定激励模式？持股方式？如何定人？定量？定条件？如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题？ 现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向！企业的核心命题是价值创造与价值分配，股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度！其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励！因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才？给不了别人现在,就要给别人未来。

有的企业因为缺少资金错失发展良机、有的好项目因为缺少资金不能落地实施、有的甚至因为缺少资金而面临倒闭，资金成为中小企业家发展的“瓶颈”。随着经济产业的变化与企业的发展，企业如何融资已成为众多企业十分关心的问题，那么，中小企业如何进行股权融资？企业如何吸引风险投资呢？股权众筹是企业的一种融资方式，也是企业快速发展应采取的重要手段之一。

案例：LNH酒业 LNH酒业李总在公司前后投资1000万，后急需资金，将10%股权90万套现，几日之后来到我们公司，听周继程老师讲解股权融资后，后悔不已，找到我们聚百洲做了股权融资，将15%股权融资2300万。可是价值1500多万的10%股权已经贱卖。不懂股权是企业家最大的不幸，企业家需要知道的是：除了我们企业本身经营的产品外，还有股权这个更值钱更稀缺的产品，希望同样的事情不要再发生在我们的企业家身上。

三、企业并购，资产重组

中国并购市场延续了14年的火热态势，在国企改革、促进企业兼并重组政策刺激作用下，中国企业并购活跃度与交易规模继2014年之后再创新高。美团与大众点评联姻、阿里12亿元入股恒大足球、滴滴与快的、携程与去哪网双双合并.... 马云上市的事件告诉我们：股权可以吸引人才（蔡崇信）股权可以留住人才（18罗汉）股权可以融资（孙正义）股权可以打市场（与雅虎合作）股权设计控股（马云不到10%控制公司）。

（以上是安徽省机动车驾驶培训行业协会副会长、安徽国华光电技术有限公司、安徽嘻哈网络技术有限公司、嘻哈学车创始人 董事长张全雷的分享，供您参考。）

发布 | 嘻哈学车 机器人电子教练

下载嘻哈学车APP让学车更轻松、更便捷-安徽嘻哈网络技术有限公司，安徽国华光电技术有限公司出品。

东南网9月7日讯（海峡都市报记者 陈晋）在莆田学车，过去最高要7500元，如今随着各项政策的出台，学车费用不断下降。C1驾照的学费有的甚至降至3000元，与去年同期相比，降幅达到50%。

近日，莆田各大驾校打起了“价格战”。有业内人士透露，3000元的驾培费有可能亏损。不少市民也疑惑，莆田驾校如此降价为了哪般？为何一边喊亏损，一边还要降价呢？记者就这些驾校“异常举动”进行调查。

驾校纷纷降价 一周降一千元

沉寂已久的莆田驾培市场，近期又掀起了一场价格风波，各大驾校纷纷借助中秋、国庆小长假，推出了优惠学车的活动。跟以往不同的是，此次优惠力度更像是一场酝酿已久的“价格战”。

昨日，记者咨询了多家驾校，询问C1驾照的培训费用。除了闽中驾校以教练私人名义推出了3888元学车费外，神威驾校更是打出了3000元的价格。神威驾校一名工作人员表示，3000元的价格仅在9月4日之前报名，目前已恢复到4500元。

记者走访发现，荣辉驾校、大众驾校等多家驾校也纷纷降低培训费，价格在4000元至4500元之间。市民林女士说，她是8月25日在市区一所驾校报名学车的，当时价格是5000元，但一周后，价格就降到4000元。“我资料还没上交，科目一也没考，本想让驾校退还差价，但遭到拒绝。”林女士说。

哪边管理费低教练带人去哪报名

采访中，部分驾校负责人还向记者透露，由于价格打得非常低，自己驾校的教练出现“叛逃”现象，带着学员去其他驾校报名，而后将学员又带回自己的场地训练。

“当时我去现场看的时候，就发现个别教练在帮一些学员报名，打听之后才得知，对方的管理费已经降到1000元左右，相比现在缴纳的2800元左右的管理费，便宜了不止一半。”一位不愿意透露姓名的驾校负责人说，由于这些教练手上还有其他学员没有完成培训，他们一时无法将其开除。

记者获悉，3000元的培训价格对于驾校来说，其实是亏本“买卖”，为的是吸引人气。“目前，打价格战的驾校已恢复到4500元左右，该价格基本保本。”一名不愿意透露姓名的驾校负责人说。

业内：或是洗牌时期

业内人士也表示，以前动辄六七千元的驾培费用，现在仅需3000元到4500元，更是从正面突出了过去驾校报考价格虚高。“一个驾校正常的报考价位应该在3800元到4500元之间，这样驾校有更充足的资金来改善培训设施，同时这个价位也易于让大众接受。学员的学习能力不同，驾校可以设置不同的等级，按需报考，但价格七八千确实有些过了。”

不过该人士也表示，学车费用一降再降，莆田驾培行业迎来了新一轮洗牌，大浪淘沙之下，好的驾校保留下来，差的驾校将在市场竞争中被淘汰，为驾培行业整合资源重组新生提供了条件。对驾培行业后期发展，也不失为一个规范市场的好机会。

11月30日，2022世界显示产业大会在成都举行，大会由四川省人民政府、工业和信息化部主办，以“显示无处不在，创享数字经济”为主题，设置1场开幕式、5场高峰论坛、6场主题论坛、1场海外云论坛以及新品首发、创新成果、产融对接等活动，包括诺贝尔奖获得者、十余位国内外院士、11个国家和地区的大使和领事、全球新型显示产业知名专家学者、上百家上下游企业领袖和业界精英等各方代表出席大会系列活动，探讨产业未来发展趋势。

在数字时代和信息社会，新型显示是信息呈现的主要载体和人机交互的基础窗口，显示产业发展前景极为广阔。大会期间，展示了8K、柔性屏、mini-oled、VR等前沿显示技术，吸引了行业内众多产业链上下游企业参与。作为四川信息化建设主力军，中国电信四川公司展示了8k机顶盒、大运会智慧场馆新型显示平台、魔镜平台、魔盾安全防护、AR+电信数字虚拟员工互动等创新应用成果。

让家庭娱乐更畅快

目前，中国电信打造了一张集“5G千兆+光网千兆+WIFI千兆+卫星+应急”等为一体的多功能、全方位、立体化智慧网络。通过充分发挥5G+8K、云计算、大数据、物联网、人工智能等综合智能信息服务优势，让家庭娱乐更畅快。

此次中国电信四川公司重点展示了8K机顶盒、IPTV超高清内容。记者在现场看到，通过8K超高清机顶盒，即使是85寸的超大尺寸电视，观看影像时也能呈现出极为细腻的显示效果，带来影院级别的临场感和融入感。

据了解，中国电信四川公司于2018年启动8K机顶盒项目研发，在2019年5月发布首个超高清业务，在2020年5月17日发布全国首个8K机顶盒，带动上下游企业产业，加强超高清产业整体布局，推进四川数字产业发展。

基于中国电信四川公司千兆网络能力，VR、云游戏等应用成为受众喜欢的娱乐类型。据了解，中国电信四川公司是首家提供云游戏服务的运营商，高速网络优势为云游戏的流畅体验提供了保障。通过IPTV进入，用户在家可与家人一起享受电视大屏带来的震撼体验，最高支持60帧每秒的超高清游戏画质。目前已有超过100款云游戏产品，能满足不同年龄层用户的不同需求。

相关工作人员表示，家庭有线网络在500M即可享受到较好的游戏体验，而千兆光纤则可以获得完美的游戏体验。

此外，中国电信四川公司借助自身网络优势，展示了VR游戏等内容。天翼云VR是中国电信推出的一款通过穿戴VR设备，将云端的影音无损输出，支持VR视频、VR直播、VR游戏、巨幕影院的5G内容应用。

让行业应用更专业

中国电信拥有全球最大的宽带互联网络、最大的光纤宽带网络、最大的干线光缆网络，同时，积极探索各类前沿技术，让5G、物联网、AI等技术赋能千行百业。

此次展会上，中国电信四川公司打造的虚拟数字人主持人，声情并茂地介绍展馆内展陈业务，现场与观众进行互动。据了解，虚拟数字人利用动作捕捉，面部捕捉等技术，模拟真实人物表情，眼神与嘴形，并具有语音识别、语义理解，模拟真人发音说话的AI能力的机器人。

将来，数字虚拟人或将在展览大厅、政务大厅、电信营业厅、银行营业厅替代客服，并能实现在电商、直播等活动中与真人互动。虚拟数字人的技术发展和应用场景的不断丰富，为用户带来全新的视听体验，还可以进行交谈互动。

在体育赛事行业，中国电信四川公司利用5G三千兆+、8K、天翼云等技术的融合，实现运动场馆的智能化运营、直播的多视角呈现。

在大运会比赛期间，中国电信四川公司将利用5G定制网，将比赛现场多个8K摄像机拍摄的8K视频流，经过8K转播车实时传送到天翼云，再分发至观看端，让市民身临其境、多角度感受运动员风采，享受高水平的体育盛宴。

此外，中国电信四川公司运用5G 三千兆+、物联网、天翼云、大数据等为成都大运会打造智能综合管理平台，全面提升场馆和竞赛设施的建设水平，推动赛事管理、赛事组织、赛事传播的智能化、自动化、精细化、高清化以及集平台、网络、终端、人员、服务等为一体的系统化管理。

发挥优势，助推数字产业发展

当前，四川正大力发展数字经济，带来新一轮科技革命和产业变革新机遇。根据《助力四川数字经济智创未来行动计划》：“到2025年，中国电信四川公司将在新基建、新生活、新公司、新安全领域投入千亿资金，再建5万个5G基站，总计达到10万站，储备算力到达60万T，助力10000个企业上云。”

新型显示作为壮大数字经济的关键环节，体现在终端便是“屏”，基于电信云网平台和IPTV用户优势，通过整合产业力量引领产业发展，有助于提升整体产业发展。

中国电信在业内率先提出了云网融合的发展理念，经过几年来的实践，已演进到云网融合3.0的新阶段，突出强化科技创新，推动DC、网、算力、云、大数据/AI、安全、绿色等多要素聚合创新。

近年来，中国电信四川公司积极承接国家“百城千屏”示范工程建设，充分发挥信息化、数字化的技术优势，加速推进超高清视频产业发展，在成都春熙路、阿坝州九寨沟、达州市罗浮广场建成了“8K+ 3D超高清户外大屏”，成为当地网红打卡胜地，有效推动本地消费模式、消费业态、消费场景升级，助力数字经济高速发展。

来源：【通信信息报社】

（记者 陈锦锋）车间内智慧导航运输车回穿梭、机械臂有序挥舞；车间外无人叉车自动派单；员工上下班、就餐告别工牌……在中国电信5G的赋能下，传统制造业装入了智慧“大脑”，可谓脱胎换骨，通威太阳能金堂基地焕发生机。

打造先进制造业标杆

作为通威太阳能规模最大、工艺技术最先进的电池片生产基地，金堂基地在中国电信的有力支撑下，打造全球领先的5G工业互联网应用，通过车间无人智能制造、园区数字化管理、无人驾驶仓储物流等物联网、5G、大数据挖掘等核心技术，打造金堂清洁能源智慧园区先进制造业标杆项目。

通威太阳能金堂基地副总经理翟绪锦表示，与传统太阳能电池片产线相比，金堂基地与同等产能的通威智能制造生产线用工减少约62%，能源消耗降低约30%，生产效率提升约161%，进一步促进降本增效。

在这里，中国电信5G的高带宽、低时延、抗干扰特性得到了大力应用。基地5G室内智慧导航运输车规划数量超1000台，其中一期已上线220台，网络时延低至20ms，正逐步实现智慧导航运输车、工业机器人和 PLC 等工业设备全面互联。40台5G PRRU（皮基站），覆盖11个足球场大小的生产基地，对智慧导航运输车和无人叉车发出行动指令，实现精准高效的调度。

中国电信5G赋能各行各业

不仅仅在智慧工厂方面，中国电信的5G应用于各行各业。

在智慧教育领域，中国电信充分利用在大数据、物联网、云计算等方面的技术优势，提出了智慧校园云平台建设方案，云门户、云办公、云家校、云教学、云网络、云视频等模块，解决了学校的行政管理、日常办公、校园安全管理、教学管理、家校互动、学生安全管理以及互联网学习资源的获取等问题。

在智慧交通领域，中国电信与义乌市交通运输局、北京百度智行开展创新合作，以数字赋能激发澎湃动力，助力义乌全面建设高水平交通强市；去年9月，中国电信旗下天翼交通科技有限公司在苏州正式揭牌。当前，中国电信正发挥5G+AI融合车路云网优势，携手业界合作伙伴，加快对下一代关键核心技术集中攻关和突破，面向“聪明的车+智慧的路”，自主打造关键核心技术体系。

在智慧社区领域，去年中国电信已经初步实现智慧家庭、智慧社区、数字乡村的业务联动。此外，天翼数字生活科技有限公司以“1大平台（智慧社区平台）+3大触点（小翼管家App、物管PC端、社区大屏）+4项重点产品（物管平台、门禁、社区治理、社区电视）”的业务体系，实现社区内人、车、房、智能感知设备的统一可视化管理，打造智能化的社区人居生活。

拓宽关联产业前景

5G既赋能了百姓生活，又让关联产业发展前景更加广阔。

其一，增加了更多产业就业机会。近日，高通公司中国区董事长孟樸指出，5G以高吞吐量、低时延、大容量和高可靠性等优势，成为了行业数字化转型的核心技术要素。“根据预测，到2035年，5G将创造13.1万亿美元全球经济产出，与5G相关的就业机会将增加至2280万。”

其二，5G技术与教育、文旅等垂直行业融合应用，间接提升了用户的消费潜力。例如，五一小长假期间，呼和浩特市文化旅游广电局同中国电信呼和浩特分公司联合央视网开展景区云旅游慢直播活动，通过5G+4K+VR技术，在主流平台24小时全景同步播出，让游客足不出户也能身临其境体验魅力呼和浩特的实时景观，给用户带来更加丰富的观景体验。

其三，从5G赋能企业生存经营角度来看，面向企业的新兴数字化服务已成为电信业务收入增长的第一拉动力。国家大力培育5G、千兆光网“双千兆”网络融合应用，累计发掘应用创新案例数目前达到了2.3万个。面向工业、智慧城市等应用领域，发布了首批44个国家新型数据中心。

本文来自【通信信息报社】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

上一篇：最优投资组合(马科维茨最优投资组合)

下一篇：沪深港通标的股(深港通标的股一览表)