不管是支付宝还是微信，我们都可以很方便的直接购买基金，有些基金也可以跟股票一样直接交易，这些购买渠道有什么区别呢？

 

一般购买渠道我们统称2种，一种是场内交易，另外一种是场外申赎。

 

哪一种方式更适合自己呢？接下来婷婷姐就唠嗑唠嗑。

一

 

场外交易

交易价格

 

场外交易呢，就是投资者直接跟基金公司产生交易，通过第三方平台或者基金公司直接申购赎回交易份额，不经过二级交易市场，也就是一手买卖。

 

交易的价格呢，就是当天的基金净值，你申购的时候是不知道的，因为基金净值需要等到交易结束之后，基金公司根据当天股票的涨跌，扣除管理费等等各种费用才能计算出来，一般在晚上的10点左右公布。

 

交易时间

 

这里就有个注意点，申购赎回时间节点，就是下午3点。如果你是在当天的下午3点之前申购，那交易的价格就是当天的基金净值。

 

如果你是在当天下午3点之后，也就是股市收盘之后才去申购基金，那你的交易价格就是第二天的基金净值。

 

如果是周末或者节假日去申赎基金，交易价格是节后第一个开盘日收盘后的基金净值。

 

比如你在今天（交易日）下午3点之前申购了一只基金，晚上八九点基金公司公布了这只基金的净值后，你就知道了今天是以什么价格购买这只基金的。

 

交易渠道

 

场外交易买卖的渠道很多，银行，第三方销售平台，券商，以及基金公司官网都可以场外交易基金。

 

一般我们选择第三方销售平台交易，比如天天基金，支付宝等都属于第三方交易平台，第三方销售平台就好比超市，什么基金公司的基金都有，品种比较齐全。

 

而且申购费率便宜，现在基本上都是1折优惠。银行虽然也都有，但是手续费比第三方平台的贵，一般都不选择银行。

 

基金公司官网呢，又只买卖自己公司的基金，别的公司基金再好，不好意思，也是买卖不了的。

 

除了你看好的基金其他的渠道都没有，我们才会选择直接去基金公司官方交易，比如睿远价值就必须在睿远基金里面去申赎。

 

优点:

 

场外交易买基金，最大的特点就是操作方便,而且门槛很低，一般几百元，甚至有的基金1元就能买

 

另外，还可以设置定投，每月在固定的时间扣款，简单又省心，交易的基金品种也是非常多的

 

还有一点很重要的是场外交易不会受到市场情绪的干扰，像在场内买基金有实时交易的价格

 

而每个人都希望用更低的价格买到基金，万一基金涨了，就会导致有不想买的想法，就容易影响你的买卖计划

二

 

场内交易

再来看下场内交易，场内交易就跟股票交易一样，是在二级市场交易，所以你的交易对象是其他的投资者

 

交易的价格也是不断变动的

 

和买卖股票一样：自己来选择买卖的价格和数量，如果有人也愿意和你交易，基金买卖才会正式完成

 

交易时间就只能在开盘时间内才可以操作，也就是在早上的9点半到11点半，下午1点到3点之间

 

场内交易的单位跟股票一样，一手是100股，基金的价格如果是2元，买一手就是需要200元

 

基金交易价格基本上都比较便宜，所以投资门槛也不高，基本上都是两三百就可以买

 

优点：

 

场内交易最大的好处就是手续费便宜，很多都是万1，有些还是万0.5

 

场外交易的手续费一般是1.5%，打完一折之后是千分之1.5. 也是贵了10倍之多。

 

如果你开的股票账户有没有免5的优惠，如果没有免5，小资金的买卖就建议去场外交易

 

每一笔交易都要最低5元的手续费，一买一卖就是10元。这个时候你投资1000元，场外申购费只有0.15元，但场内的佣金要5块钱

 

所以场内交易你要注意找免5的渠道开户，可以省不少的手续费。

 

缺点：

 

要注意哦，不是所有的基金都支持在场内购买

 

场内交易的基金数量要比场外少，像lof基金，ETF基金，分级基金，封闭基金这些是可以在场内交易

 

名字是以“ETF联接”结尾的，通常是场外基金，需要在场外交易

 

另外还有个要注意的是别买到溢价太高的LOF基金，这是什么意思呢？

 

因为LOF基金可以在场内买，也可以在场外交易，场内是交易价格是实时变动的，所以会跟场外申购的基金净值存在不同

 

一些特殊情况下，比如场外无法交易，二手市场里也可能有更多人买卖，可能会把场内的交易抬得很高

 

如果是在牛市非常看好某基金，买的人多，也会导致场内价格过高

 

而在熊市或者不看好某基金，那就有可能出现折价的情况

 

婷婷姐寄语

场外交易相对来说操作方便，基金品种丰富，还可以设置定投，但是交易手续费相对于场内交易就要高很多了

 

场内交易手续费便宜，但是基金数量比场外少，而且价格是实时波动，新手小白容易受到市场干扰，也不可以设置定投，买卖都需要自己操作

 

那你要怎么选择呢？

 

如果是刚投资的小白，建议直接场外，免得看到场内的波动涨了下不去手，跌了又怕继续跌。

 

如果你有一定投资经验的，投资金额比较大的，基金有场内版本，也可以在开盘期间来交易，场内就比较适合你，场内投资可以省下不少手续费

本文主要介绍沪深300买一手多少?沪深300手续费多少?沪深300指数，是由沪深证券交易所于2005年4月8日联合发布的反映沪深300指数编制目标和运行状况的金融指标，并能够作为投资业绩的评价标准，为指数化投资和指数衍生产品创新提供基础条件。

沪深300买一手多少?沪深300手续费多少?

沪深300有好多基金，包括ETF场内基金和场外连接基金，价格不一样，买一手的价钱也不同，所以要根据买的基金来确定。基金最低可以买10元，也可以是100元，场内基金最低是1手。5.118元/股，一手就是511.8加上手续费，手续费就是证券账户开户的佣金。

交易费用计算：

交易保证金=盘中价格x吨数/手x保证金费率=4190x300x12%=150840元/手

交易手续费=盘中价格x吨数/手x手续费费率=4190x300x0.23%%=29元/手（平今3.45%%=433）

（以上不为交易真实价格，需要根据实时盘中价格计算费用。）

沪深300属于金融期货，交易的是股票市场沪深300指数，相关产品有上证50、中证500

沪深300的产品交易规则如下：

1、沪深300交易时间是：每周一到周五上午：9:00--10:15。10:30--11:30

下午：13:30--15:00

2、沪深300交易代码：IF

3、沪深300的交易单位：300元/点

4、沪深300盘中波动一下：0.2点

5、沪深300最小波动一手的价格盈亏：60元

6、沪深300的上市交易所：中国金融期货交易所

小结：以上就是沪深300买一手多少?沪深300手续费多少?希望对各位期权投资者有帮助，了解更多期权知识内容。

中新社上海3月11日电 (记者 姜煜)汇丰银行(中国)有限公司(汇丰中国)11日宣布，正式代理销售单一资产管理计划(即一对一基金专户)，为个人投资者按需定制专属的投资策略及投资参数。这是在华外资银行携手基金管理公司首次推出此类资管计划代销业务，开启外资行“银基”合作的新模式。

按照参与客户数量和起点金额不同，专户业务分为“一对一”和“一对多”。此前，包括汇丰在内的外资银行已提供“一对多”集合资管计划(即一对多基金专户)代销业务。而随着根据个人实际需求配置资产的理念日趋普及，单一资管计划日益成为高净值投资者的优先配置工具之一。

汇丰中国副行长兼财富管理及个人银行业务总监李峰表示，对于高净值投资者来说，“一对一”单一资管计划能够定制优势投资策略，其投资参数可灵活调整，科学匹配投资者的资产配置需求、投资目标及风险承受能力等因素。因此，与公募产品或集合资产管理计划相比，单一资管计划可以更大限度地满足客户个性化的投资需求。财富管理行业升级转型的进程中，单一资管计划可进一步提升外资行的定制化资产配置能力，并促进外资行与资管机构的深入合作。

据悉，汇丰中国新推出的单一资管计划代销业务是与汇丰晋信基金管理公司合作，由汇丰晋信为汇丰中国的单一客户定制资产管理计划，并担任资产管理人。

根据中国相关监管规定，单一资产管理计划的初始委托资产规模应满足符合要求的准入标准，其投资范围可以为股票、债券、证券投资基金、央行票据、短期融资券、资产支持证券及证监会认可的其他投资品种。(完)

来源：中国新闻网

 

最受市场关注的睿远基金管理有限公司（简称“睿远基金”）上月末获批文之后，即将开业，预计将于12月初发行公司旗下首只“一对多”专户产品，其公募产品也在准备中，估计于明年发行。

 

据悉，招商银行、东方证券、兴业证券、中信证券等少数机构，将限量发行睿远基金的“一对多”专户。来自代销渠道的消息称，基金期限为3+2年（满3年可赎回，支付赎回费用1%，5年后免赎回费）。

今年10月26日，证监会官网发布消息，睿远基金获批，这是国内最著名的价值投资践行者陈光明发起的基金公司。

在睿远基金筹备期间，“聪明投资者”创始人之一范恩洁（笔名“艾暄之城”）受中国证券投资基金业协会委托，参与基金行业20周年书籍的编著，曾独家深度访谈陈光明，这是他关于管理和投资价值观较完整的一次对外表述。

公开资料显示，陈光明将持股睿远基金55%，为公司法人代表总经理，前兴全基金副总傅鹏博持股32.51%，原国泰君安合规总监、副总裁、首席风险官刘桂芳持股7.5%，原招商银行总部财富管理部、零售银行部财富产品负责人林敏持股4.99%。

这绝对是中国公募基金最强战车。

不仅如此，据“聪明投资者”了解，睿远基金的研究团队，还包括“白金分析师”吴非、原百度战略副总裁金宇、原交银施罗德首席基金经理唐倩，等等。

圈内资深投资人告诉“聪明投资者”，睿远基金的研究团队，可谓是国内现象级的研究团队。

资料显示，吴非曾在2008～2014年连续七年获新财富电力、煤气及水等公用事业第一名，并于2014年被评为新财富“白金分析师”。而在新财富最佳分析师评选15年历史里，一共仅有10位分析师获得白金分析师。

金宇是来自实业界的大佬，据称将负责睿远基金的TMT研究组。

2003年12月-2013年2月，金宇任中金公司研究部董事总经理，负责互联网、传媒和电子行业研究。2008-2010年获评新财富传播和文化行业第一名，2011-2012年获机构投资者中国互联网研究最佳分析师。

2013年2月-2017年8月，金宇担任百度集团战略副总裁，直接向CEO汇报工作，负责集团战略规划以及核心业务的战略落地。2017年9月-2018年4月，金宇任百度资本董事总经理。

唐倩原为交银施罗德基金公司的首席基金经理，也是交银稳健配置的基金经理，将负责睿远基金研究舰队的消费组。

唐倩是个资深的投资人。历任申银万国证券研究所分析师，中银国际分析师，香港雷曼兄弟证券公司研究员，上投摩根基金公司研究部总监、基金经理。 2013年加入交银施罗德基金管理有限公司， 历任权益部副总经理。

TMT和消费这些大行业，都是组队研究，研究呈航母舰队形态，舰船上有舰组，舰队和舰首的阵容都堪称“豪华”。

除了权益投资的强大阵容，睿远的固定收益负责人来自上海银行资管部老总，管理过上万亿资产，曾荣获上海市领军人才称号。

据悉，在睿远基金成立初期，公司旗下产品的基金经理，将由陈光明和傅鹏博亲自挂帅。陈光明将负责公司的专户业务，傅鹏博负责公募业务。

今年4月，“聪明投资者”曾走访陈光明。接近4个小时的访谈，陈光明不回避任何问题，回答非常坦诚。

这不是我们第一次听陈光明讲价值投资，但却是我们在收集大量公开资料、参加若干小范围分享之后，首次听到他对价值观的最完整阐述，尤其是作为公募基金的管理者，如何践行对于投资人的“信义责任”。

访谈过去半年多时间了，回想起来，很多表述还是很打动人！

至少这些话，值得投资者鼓掌、行业深思！！！

1，做自己认为正确的事情。至于结果，有一句话叫因上努力，果上随缘。

2，做投资，客户心理是必须考虑的。就像你是开车的司机，客户是坐在旁边的副驾驶员。你不能自己觉得开快车没问题、客户提心吊胆的，做好投资者沟通，非常非常重要。

3，做公募基金，这是我们的一个小情怀，希望能够为很多人服务，能为未来大家的养老服务。

4，资产管理行业里，作为企业，最核心的就是对内经营人才，对外经营信任。作为企业管理人，最大的挑战就是管理好自己的欲望。

5，如果1000亿资金，每年15%的回报，能做到20年，相当于2万亿。管好这些钱，不是自然而然就是巨大的资产管理公司么？

6，我内心一直非常认可一句话，“守方圆，知进退”。未来的机会，创造价值的人，压力会越来越小，这个社会的发展趋势就是这样。

现年44岁的陈光明是原东证资管董事长，亲自管理的东方红4号，从2009年成立到2017年年底，收益近9倍。

作为国内价值投资的领军人物，陈光明告诉聪明投资者：“坚持价值投资，最重要的核心关键点在于选公司、选企业，这是我们拿手的，或者说我们的核心竞争力所在。”

“我一直是认为，我是一个选股者。我做了这么多年了，即使做了董事长，也一直是一个选股的手艺人。”

以下是“聪明投资者”与“选股手艺人”陈光明的部分对话记录。

 

一、做自己认为正确的事情

1，聪明投资者：这么多年践行价值投资，你认为，要坚持价值投资，重要的是什么？

陈光明：我觉得，坚持价值投资有两个要求：

第一，要跟长期投资连在一起，不是说一定要投长，但是，价格反映价值的时间是不确定的，在不确定的过程中，一定要求有长期价值投资的机制。

否则，万一一两年价格就是不反应价值。如果公司老总任期可能只有三年，基金经理考核最多一两年，就无法支持这样的模式。

另外，还要有长钱的配合。我们发现，短钱做不了的。纵使公司内部可以决定考核期，但是资金决定不了的话，还是没有用。

我们为什么要长钱，为什么要发三年期产品？是希望尽量能够让持有人享受到中长期收益，每次看到很多人在高点买，在低点割肉，都非常心疼。

为什么？一般买在高点的客户，可能会先亏，然后在净值反弹到九毛到1块1之间的时候，赎回三分之二以上。等赚50%的时候，可能剩1/5的份额都不到。到了赚几倍的时候，一看，发现没有多少人。

就像我们东方红4号，虽然净值翻了九倍了，但从头到尾持有的客户占比也是比较低的。而如果是封闭三年的产品，产品赚钱，投资者是实实在在赚到的。

我们一定要为客户的长远利益考虑。短期我们没办法预测，也没有这样的能力。长期来看，我觉得我们有这个能力，但是最后的转化效率太低了，实在太可惜了。

投资者往往市场热的时候进场，市场相对低点的时候又远离市场。

在市场这么大跌的时候，比如2008年、2011年，总是会跌一点的，不能以短期的跌与否，来衡量你到底做得好还是坏。

每个机构都有自己的考核指标，每个人都有自己的现实压力，我们能理解。在现实压力面前，当时招行选择一起来做长期投资的试点，不容易。

短期的结果确实是很难预料的。我也没想到去年能那么火，价值投资变得这么火。但是我认为，我们这样的做法，大概率能够获得长期的回报，比较可观的长期回报。

当时我们只是认为，要做自己认为正确的事情。至于结果，一直有一句话叫因上努力，果上随缘。

我不是佛教徒，但我认为，佛学中有很多智慧很有道理，你越在乎短期的结果，你越得不到。

 

二、投资人作为“司机”，须考虑“副驾驶”的心理

2，聪明投资者：巴菲特说，价值投资者夜夜安枕，你是否夜夜安枕？

陈光明：我自己现在买公司，基本比较安稳了，但是我希望客户也能够安枕。

做投资，客户的心理是必须考虑的。原因很简单，就像你是“开车”的，客户就是坐在旁边的“副驾驶”。

你开车自己觉得没问题，嗙嗙嗙就走了。客户提心吊胆的，在旁边提醒你慢点慢点。一旦停下来，他就跑了，因为他觉得你会出车祸。

事实上，你也平安抵达终点，但这个过程中，他不愿意一直坐你的车。

这是一种舒适性的代表，客户不仅仅是要从上海开到杭州，而是在意过程是不是让人感觉到舒适、安心。

3，聪明投资者：追求舒适性，会不会牺牲收益？

陈光明：舒适和速度的平衡，永远是两难。你开得快，会影响舒适度，但你开得太慢，会损失收益。

在某种意义上来讲，最好就是客户胆子也大一点的，他坐在那里，也不晕车，一觉睡到目的地了。

但是这样的人比较少数，那你要为大多数人考虑的时候，就要走一个折中。如果是自己的钱，你看好一些的公司，就要压得更重一点。但是压的重了，波动率自然就会大一点。

如果分散了，显然，抓一个10倍股也没有用，但是抓10个、20个，不可能都是10倍股，表现可能就平庸一点，两者之间的平衡是需要去考虑的。

所以，挑客户的时候就会考虑，如果客户很有钱，他根本就不太看的，等到他看到的时候，怎么已经这么多了，就好了。

但那些承受力比较小的，一般最好不要开太快，因为他一坐上来可能晕车，要么你给他吃晕车药，说长期价值投资是怎么怎么样。晕车药吃完了，他坐的还比较稳当，哦，是有点颠簸，但没关系。

要是你没有晕车药，就不要让他上车了，因为到最后他吐着，会影响其他人。这是两者要匹配的问题。

我不追求规模，老客户占比比较多，我给老客户的投资回报率很高的，中间稍微有点波动，他们扛得住，他对你有信心了，知道你开车就是这个习惯，有点儿波动，他就没那么敏感。我们会对新客户比较谨慎。

在客户沟通方面，我们争取做得细致和贴心一些。

但我仍然认为，要尽量地少用短期的市场噪音去干扰客户，尽量少引导客户关注权益产品的短期业绩。对投资经理也一样，尽量少关注短期排名。

 

 

三、希望做价值创造，而不是财富转移

4，聪明投资者：投资有所为有所不为，哪些事情是你不会做的？

陈光明：我不会去炒概念。因为炒概念不符合我的投资理念。

炒作是以财富转移为主要特征，而不是以价值创造为主要特征。我们希望是价值创造。

我的目标就是专注地做价值投资，而且是投最好的一些企业。这样对社会贡献比较大，收益比较高，同时风险也不高，公司的经营很稳定。

我们的重点也肯定是做多为主，因为我们相信国运。

你想，做多有CPI和GDP增长的基本保障，做空还有借券成本。长期来看，做空赚钱要难多了。

我相信，长期的资本回报应该大于GDP增长，我们希望让更多老百姓能真的分享到资本市场的成长。

四、对内经营人才，对外经营信任

5，聪明投资者：投资总会遇到陷阱，你控制风险的经验是什么？

陈光明：讲句实在话，2011年到2018年的投资成功率还是非常高的。

回过头来看，跟最优秀的企业和最优秀的企业家，最正派、最正直、最有能力的人在一起，实际上就是最大的风险控制。

因为他们不会犯离奇的错误，就是有坑也踩不进去，能踩进坑里的，反过来讲，说不定就是欲望太强了，可能手段上不太正规，有时候就是品德不过关。

当然，有些可能是能力不过关。他没看到社会发展、行业发展的趋势。而且因为自己能力不过关，也招不到一流的人才。

6，聪明投资者：睿远怎么去找一流的人？

陈光明：我希望睿远是一家研究驱动的长期价值投资机构，要找到最优秀的人。

因为这个行业不是劳动力密集型的，不是说多10个人就多干10个人的活，而是替代型的。

劳动密集型行业里，80分的良品率和90分的良品率，能做80分良品率的人，工资少拿点，也能把成本算过了，但投资不是这个概念。

就像考试，一个人考90分，一个人考88分，考88分的只能淘汰，它是PK型的，人多没有用。

它就是要求最优秀的人在一起，有优秀的领导，如果领导的水平、胸怀、品德各方面在山腰上，公司肯定在山腰以下的。

优秀的领导才能吸引优秀的人才。

优秀的人在一起，接下来就是管理相当困难。每个人都有想法，我们这个行业，其实不是管钱的行业，事实上是管人的行业。

 

我觉得，从公司来说，对内就是经营人才，对外经营信任。如果这两点你把握的好，就很优秀了。

内部的人才经营的好，业绩就会好。

对外经营信任，是什么概念呢，要让你的客户真正赚钱，如果不为客户着想，那你是走不远的，所以，要把这两点经营好。

 

 

 

五、做有意义的事情

7，聪明投资者：所以，睿远会在研究团队上花很大代价？

陈光明：睿远可能会市场化更高一些，希望做一些有意义的事。

年轻人可以理解，因为他还要买房子、结婚、生孩子，要尽快地满足他们的基本生活要求。

但是我们那些合伙人，中层以上干部，如果是冲着收入高跑过来，我绝对是不给这个机会。我们觉得，要做点比较有意义的事情。

为什么叫有意义的事情？

第一个，我们做公募基金，这是一个小情怀，希望能够为很多人服务，能为未来大家的养老服务。

第二个，我们投最优秀的企业。

我之前应该是深度价值投资，从2011年开始，我就更偏向于成长的价值投资。我为什么会转过来做成长？

一方面就是从投资角度来看，另一个从社会价值角度来讲。

比如说，做某些类型的投资，最多可能只是提供流动性，更多的是拣人家皮包的。

其次是纯粹的深度价值投资，除了提供流动性，还让价格更加接近企业的本身价值，这样的社会资源的配置是有效率的，因为好公司的价格长期低于价值，不利于资源优化配置，这是第二层。

我做的是第三层，投最优秀的企业，它们对社会的贡献最大，效率是最高的。他们的资源配置，它对消费者剩余社会价值的创造是最大的。

我们用合理的价格买进去，让它们创造更多的价值，有更多的机会成长，这对社会的推动作用是最大的。作为投资人，我们得到的成就感也是最强的。

我从深度价值投资转为更偏向成长的价值投资，原因是：

一个是，在中国，像格雷厄姆这样的深度价值投资机会是很少的，只有典型的非常熊的熊市尾端的时候才会出现。

第二，回归价值的过程当中，有很多的不确定性，价值的转化率打折比较厉害。

第三个，跟品行正的优秀企业家在一起，心情也会更好一些。跟他们交流，他们的胸怀、眼界、能力，各方面对你都是很大的促进。

六、价值观和文化看起来很虚，实际上很重要

8，聪明投资者：如果对标海外资产管理机构，你希望跟谁对标？

陈光明： 美国资本集团（英文是CapitalGroup）做得比较好。 早年还没有看到《长线》那本书，我就是这么想，也是这么做的。

后来忽然看到这本书，发现跟我的想法很接近，而且这么做还做地这么成功，所以我就翻来覆去翻了很多遍，在我们内部兴起了学习capital。

为什么把公司打造成为这样的一个体系？我们不是一时心血来潮，我们一直认为，整个公司都要以围绕着价值投资做安排，做逆向的资产配置。

无论是人才招聘、产品发行还是投资端，都是要围绕着价值投资、长期投资、逆向投资的方式，来打造整个体系。

9，聪明投资者：听说你们对基金经理的考核，不看一年，而是看三年的？

陈光明：一年业绩也是要看的，但是不一样。

如果是做了五年以上的基金经理，会有一年期、三年期、五年期的成绩。当年的考核就是：五年期业绩占40％，一年期业绩占30％，三年期业绩占30％。

五年期业绩，考核的是会不会下岗的问题，五年期业绩不太好，一般要下岗。但是奖金是跟一年期、三年期、五年期都有关系的。

有的人只做了三年基金经理，那就一年期和三年期的业绩考核各占一半。

如果是第一年做基金经理，我们会淡化一年的业绩，不会因为当年业绩不好，而让基金经理下岗。但给了他机会，他就不要那么关注短期奖金了，如果是这么短期的人，也不是我们想要的人。

价值观和文化看起来很虚，但实际上很重要，因为有的人的思维就是很关注奖金，关注今年奖金有发没发到位。

我这里对人的培养这样的：你短期不太好，只要路走得对，过程走的对，我都是以化解你的压力为主。

 

有些人短期做的很好，但是有点脱离了，我就是以批评为主，虽然你赚到钱了，但是我不认可。

七、若20年复合收益15%，自然是巨型资管公司

10，聪明投资者：今年是公募基金20年，作为一个见证资管行业20年发展的老兵，你感触最深的是什么？

陈光明：这个市场太大了，我们没有想到。

公司希望管住自己的欲望，给投资者带来实实在在的价值。

我一直这么跟同事讲，如果200亿资金，每年15%以上的复合回报，做到20年，相当于4000亿。管好这些钱，自然而然不就是巨大的资产管理公司么？最重要的，就是打造好自己的投资管理能力。

 

 

八、守方圆、知进退

11，聪明投资者：睿远基金将来准备管理多大的资产规模？

陈光明：作为资产管理公司来讲，这个行业机会太大了，最重要的是你自己的能力。

我的想法很简单，我不希望高价IPO（高位募集资金的比喻）。比如说，我们现在管理能力是能管500亿资金的话，我们的团队就只管个200亿到300亿，打个五折、六折。

我希望PE（注：原意是股市市盈率，这里指资管公司管理规模和管理能力的比例）一直不是很高的情况下，我们EPS（注：每股收益，这里是比喻基金的赚钱能力）一直增长，就是我们的投资管理能力。

我希望通过多年的努力，能够一直增强我们真正的核心竞争力。

这个行业的发展机会太大，最重要的还是自身能力能不能匹配。

投资的结果不是快速消费品，好还是不好，不是短期、马上能发现的，只能到了未来才能被验证。

相当于投资者预订了个汽车，车行说，我会造一个好车卖给你，讲一个概念，给了客户一个对未来产品的预期。

问题的关键是，你能不能真的造出好车，满足投资者的预期，让大家能够得到很大的消费剩余。

如果你能够给客户提供真正长期的、稳健的、可复制的、还不错的中长期收益，未来行业的需求还是非常巨大的。

未来的机会，对于创造价值的人来说，机会会越来越大，压力会越来越小，这就是社会的发展趋势。

我选择上市公司也是这样。以前如果说企业靠的是手腕，但产品力不够，比如说特别注重营销，资源上非常丰富，我都有点担心。

关键是要把产品做好。现在有了互联网，传播速度和范围都增大以后，产品的口碑效应特别明显。

有一句话，我内心一直非常认可的，六个字“守方圆，知进退”。“方圆”刚刚讲过了，就是规矩，这是法律法规允许的，我们要做的，会比法规允许的边界还要小。

知进退就是，能做的，好好做，坚持不懈地做；不能做的，不要勉强。尤其要克制自己的欲望。

作为公司来讲，最核心的就是对内经营人才，对外经营信任。作为企业领导人来讲，最大的挑战就是管理好自己的欲望。

机会不大的时候，千万要克制住自己的冲动欲望，以及人家对你的追捧。

好的时候要知道，会有艰难的时候，要低调；差的时候要自我珍重，相信艰难总会过去的，我们对自己要有信心，对团队有信心，对中国的未来要有信心。

在经营周期的过程中，要管理好自己的欲望，克制自己的欲望。如果能管理好自己的欲望，作为企业领导者来讲，应该就成功了一大半。

另外一半就是，不能辜负客户的信任。另外还有一半的一半，真的是要善待自己的员工，这是对资管公司最大的挑战。

如何能够吸引最优秀的人，这是第一步。比第一步更难的是，如何让如此众多的优秀的人，在共同的价值观和文化的引导下，为共同的目标去努力，而且是高效地努力，这个难度是非常大的。

我觉得，行的正，走得远。有时候，真的不需要特别高的回报，只要能坚持做下来20年，我想也不会太差，因为没人能跟你比，就像巴菲特干了五十多年，你一下子就没法比了。投资和公司经营都是长期的事，慢即是快。

 

聪投会客室

“聪明投资者”聚焦于人，

投资人成长的经历，思考的逻辑，

有熠熠生辉之处，也有血泪教训。

他们，见证这个时代。

我们，认真记录他们，

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“聪投会客室”系列将陆续推出，

邀你一起见证这个伟大的时代。

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