在这座巨大的造梦工厂里，一线员工是最廉价的螺丝。/pexels

玲娜贝儿，人前风光，人后沧桑。

最近一个多月，玲娜贝儿接棒迪士尼的新晋“抢钱王”。在各大平台的造势下，玲娜贝儿俘获少女心无数，人们为它“一掷千金”，打破脑袋也要从黄牛手里抢到这只粉色狐狸。

不过，这位迪士尼“顶流”扮演者的真实收入有多少呢？

根据近日某自媒体的曝光——“玲娜贝儿，月薪3500”，文章引用了一份法律文书的截图，2019年，上海迪士尼乐园的某员工税前工资为3600元，虽说文书中并未指明职位，但我们的确可以从中瞥见，迪士尼部分员工的收入现状。

“抢钱王”玲娜贝儿，可能比你穷多了。

在知乎、豆瓣等社交平台上，我们也可以看到一些迪士尼乐园前员工的待遇讨论。答案几乎一致：梦想很丰满，现实很骨感。

根据看准网2019年的数据，上海迪士尼度假村的“服务业相关职位”，平均月收入为3871元，运营职位平均收入6495元，二者皆低于同行业的平均薪资。

但薪资问题仅仅是“迪士尼城堡”的暗面之一，超高的工作强度、极度严苛的员工法则，都是“童话世界”外的另一个面向。

而所谓的“快乐”，更是一场近乎残酷的营销——在这座巨大的造梦工厂里，一线员工是最廉价的螺丝。

根据看准网2019年的数据，上海迪士尼度假村的“服务业相关职位”，平均月收入为3871元。/网页截图

“造梦”的代价

迪士尼乐园——“地表最快乐的地方”，就连排队做核酸，也有绚丽的烟花为你绽放。

“制造快乐”是迪士尼乐园的成功秘笈，但对于一线工作人员来说，“制造快乐”却可能是一场“透支生命”的情绪表演。

2019年6月，“上海迪士尼玫玫晕倒”的视频在网络上疯传。视频里，米奇的好朋友雪莉玫因为体力不支，在烈日下缓缓倒下，直到工作人员把它抬走，它都没有摘下巨大的头套。

因为迪士尼规定：为了向游客“保留魔法”（Preserve the magic），演职人员任何时刻都不得摘下头套，不得穿帮，就算被打也不行。

为了向游客“保留魔法”（Preserve the magic），演职人员任何时刻都不得摘下头套。/食品截图

雪莉玫的“爱岗敬业”收获了大家的疯狂点赞，但人们却忽略这一举动背后的残酷现实——迪士尼玩偶的服装重量可达30斤，而且内部含有许多钢架支撑，因为这样，玩偶才能看上去更平滑、饱满。

上海的夏天，最高气温可以逼近40摄氏度，普通游客在烈日下排队一小时都会感到头晕目眩，而“迪士尼朋友”（迪士尼童话角色的扮演者）则要在这样高温的环境下，戴着巨大的闷热头套蹦蹦跳跳，招呼游客。

演员们必须让自己非人化——太热？不满？沮丧？对不起，迪士尼的角色必须元气满满。即使体力消耗巨大，即使视线不好，也要时刻保持高涨的热情。

玩偶们的另一个难题是，总有“淘气”的游客想要攻击他们。

2017年，迪士尼乐园的“花栗鼠”因为被游客袭击，导致头部与支架发生碰撞，后来，该演员因为脑震荡被送往急救中心。同年，日本东京迪士尼乐园的一位“迪士尼朋友”的扮演者，因为长期穿着玩偶服装，患上了“胸廓出口综合征”。

玩偶们的另一个难题是，总有“淘气”的游客想要攻击他们。 /视频截图

因为服装内部结构坚硬，一个看似很轻的拍击都会给“套子”里的演员带来剧烈的震动。

根据“极昼”2019年一篇对迪士尼前员工的报道，“挨打”是每一个“迪士尼朋友”都有过的共同经历，但演员们必须做到：打不还手，骂不还口。

这似乎是服务行业的惯例，因为商业利益面前，顾客必须是上帝。但在迪士尼，这一理念被上升到了“梦想”的层面，工作人员不可以跟客人说“不”，因为每个人都要在这里获得梦幻式的快乐体验。

演员首先要与自身的角色“合二为一”，不能出戏，言行举止不能与角色设定发生冲突。

对此，迪士尼制定了极为严苛的员工法则。

面对挨打，演员们必须做到：打不还手，骂不还口。

小动物不能说话，遇到紧急情况，只能打手势跟同伴交流；公主们只能讲英文，因为设定是欧美公主，如果小朋友听不懂，就用现场翻译；上班期间不得使用手机；面对任何“现代社会”里的问题，需要装傻；对于一些常问问题，角色们要遵循统一的答案。

演职人员必须让游客相信：他们的确是穿越而来。而一丝半点的差错，都有可能让童话沦为“毁童年”系列。

除此之外，迪士尼公主还需要对自己进行严格的外貌管理。对迪士尼公主来说，“胖”是万万不能的，长痘、烂脸、黑眼圈，都会违背一位童话公主的完美形象。一旦外貌走样，随时都可能会被换掉。

此前，澎湃镜像报道过一位曾经扮演迪士尼公主的美国女生露西，文中写到她的种种焦虑：不敢吃太多、担心自己不够漂亮，考虑到有无数的漂亮女生对这份工作翘首盼望，露西不断地质疑自己是否拥有“成为公主”的资本。

迪士尼公主还需要对自己进行严格的外貌管理。/微博@上海迪士尼度假区

文章透露，美国迪士尼会派人定期检查现有公主扮演者的容貌，以确定她们就是“公主本人”。

而这些严格的要求也延续到了园区之外。

迪士尼乐园的员工不得接受媒体采访，不得在社交媒体上暴露自己的身份，不得发自拍。只有经过官方的书面批准，演职人员才能在媒体上露面。一旦违规，就会受到严厉处罚。

在社交平台上，我们也能感受到迪士尼的保密措施之严，大部分员工的经验分享都为匿名发布，还有不少人表示了对隐私泄露的担忧。

只有经过官方的书面批准，演职人员才能在媒体上露面。

这一切的繁文缛节，让迪士尼的“魔法世界”密不透风，但后果却是普通人很难了解到他们的生存状况。

梦幻版“996大厂”

迪士尼与互联网大厂，隔着一层童话滤镜。

“迪士尼朋友”有多辛苦？——最早凌晨3点起床，最晚10点下班，辛苦程度甩出“996”一大截。

由于是服务行业，迪士尼乐园还有“通宵夜班”，一位自称是上海迪士尼乐园前员工的豆瓣网友爆料，因为频繁地“三班倒”，导致自己内分泌失调、月经紊乱。

然而，撕下“童话”的面纱，迪士尼的薪资水平可要比众矢之的的“大厂”可怜得多。

撕下“童话”的面纱，迪士尼的薪资水平可要比众矢之的的“大厂”可怜得多。

一位从上海迪士尼离职的一线员工透露，“迪士尼朋友”的工资虽高于很多一线工作人员，但2019年的水平为税前5000元左右，而且一线人员的工资涨幅非常缓慢。

在上海税前5000元意味着什么呢？根据上海市统计局的数据显示，上海2019年城镇单位就业人员平均工资为9580元。4000多元的工资，在高消费的魔都可能不够吃几顿brunch。

有网友反驳“人家迪士尼隐藏福利多啊”。的确，在福利层面，上海迪士尼度假区有着外企一贯的“人道主义”做派——五险一金、高温补贴、加班补贴、夜间补贴、工作餐，以及免费宿舍，似乎分分钟赶超工资了。

但这一连串眼花缭乱的福利的实质是：上海市法定夏季高温补贴人均300元一月；工作餐包含一顿，标准18元（2019年水平）；员工宿舍四人间，上床下桌，大学宿舍水准。

再说说大家最关心的“迪士尼周边福利”——工作人员可以带亲朋友好友免费入园，享受迪士尼商品服务折扣。看上去很心动是不是？但对于一位月薪只有四五千元的打工人来说，显然不是星黛露、玲娜贝儿的“目标消费者”。

对于一位月薪只有四五千元的打工人来说，显然不是星黛露、玲娜贝儿的“目标消费者”。/新闻图片

而且迪士尼规定：员工不得通过倒卖迪士尼商品谋取利益。

不过，迪士尼这么“抠”并非中国现象，在欧美国家，迪士尼乐园近10多年的糟糕待遇几乎是家喻户晓。

报告显示，2000年，美国迪士尼员工的平均薪资为15.8美元/小时（约合人民币100元）；但到了2017年，除去“通货膨胀”，这一数字反而下降到了13.36美元/小时（约合人民币85.5元）。

英国卫报记录了一位迪士尼员工的落差感：就在几十年前，迪士尼曾是让她的爷爷奶奶过上中产生活的地方；但今天，迪士尼一线员工沦为“社会底层”——她只能挑超市里最便宜的东西吃，金枪鱼罐头、胡萝卜、芹菜，她甚至很难支付得起自己16岁女儿的日常开销。

青年媒体VICE关注了美国奥兰多迪士尼员工的住宿问题，对于最底层的迪士尼员工，他们很多都是“无家之人”。由于付不起房租，一些员工选择蜗居在廉价的汽车旅馆里。其中一位受访者自入职奥兰多迪士尼之后，在汽车旅馆呆了5年之久。

2018年3月，“Stop Disney Poverty”（停止迪士尼贫困）抗议运动爆发。/Twitter

美国知名政论周刊《国家》（The Nation）调查发现，尽管迪士尼员工要随时随地“露齿微笑”，向客人展示洁白清新的牙口，但却有43%的人没钱去做口腔护理。

就连“华特迪士尼公司”的创始人之一洛伊·迪士尼（Roy Oliver Disney）的孙女也表示，在实地考察了加州迪士尼乐园一线员工的生存状况之后，她感到十分心痛。员工回家以后，却要在其他人的垃圾桶翻食物，还让他们怎么维持工作时的温暖笑容？

2018年3月，社交媒体上发起了“Stop Disney Poverty”（停止迪士尼贫困）运动，线下游行活动同步进行，数千名迪士尼员工代表全美3.8万迪士尼员工喊出了他们的口号——“制造魔法的是我们，制造财富的却是他们（We make the magic, they make the money）”。

经过几个月的抗议协商，迪士尼乐园总部承诺，到2021年止，员工最低薪资将提升为15美元/小时。

洛伊 · 迪士尼的孙女表示，她为迪士尼乐园工作人员的悲惨处境感到十分心痛。/新闻图片

“迪士尼乐园一线员工居无定所”的另一面是，迪士尼高层收入“富可敌国”。

迪士尼的执行董事长鲍勃·伊格（Bob Iger），2018年的年收入为6560万美元（约合人民币4.2亿元），是迪士尼员工收入中位数的900多倍，基层员工的几千倍。

“待遇差距极端”，是迪士尼一直以来被诟病的最大问题之一。占大多数的员工“穷困潦倒”，极少部分人却赚得盆满钵满——这恰恰是迪士尼童话里最常讽刺的“黑暗故事”。

另外，员工们还可能会经历“迪士尼后遗症”，一些迪士尼公主的扮演者在离职之后，仍会保留夸张的语气和神态，然后吓到小朋友——离园之后，黯然神伤。

“迪士尼乐园一线员工居无定所”的另一面是，迪士尼高层收入“富可敌国”。

迪士尼员工，“为爱发电”

去迪士尼乐园做一线工作人员到底图啥？答案可能是——“为爱发电”。

一篇名为《为老鼠工作：迪士尼乐园的不平等现状》的调查报告显示，79%的园区工作人员表示他们为自己的工作感到骄傲；但同时，他们认为自己并没有得到公司的“公平待遇”（包括工作薪资与工作制度）。

报告指出，随着在迪士尼乐园工作的年限拉长，员工的骄傲感也会随之减退。

一位上海迪士尼乐园的前工作人员向我们表示，入园前自己是个迪士尼脑残粉，辞职时已经脱粉了。

在澎湃镜像的特稿报道中，迪士尼乐园的演职人员露西，从小就是迪士尼的忠实粉丝，去迪士尼工作，就如同童话照进现实。

79%的园区工作人员表示他们为自己的工作感到骄傲。

文章写到露西“不允许任何人提一句迪士尼的不好”“给迪士尼乐园工作确实是荣耀的象征”，因为迪士尼童话，在成长过程中给她提供了源源不断的信念，是她的心之所向，“诋毁”迪士尼，就无异于破坏她生活的企盼和信仰。

这正是迪士尼的神奇之处，它利用庞大的资本为世界各地的人们“制造梦想”，渗透全世界孩子的童年，收买那些对它忠心耿耿的“在逃公主”，然后吸纳追梦人成为“梦想的齿轮”。

当然，能让迪士尼员工“痛并快乐着”的，除了深入人心的动画IP，还有上岗前的“价值培训”。

为了让演职人员更彻底地接受迪士尼的“快乐”理念，迪士尼专门开设了“迪士尼大学”，而这所学校，被称为“世界一流员工的传奇密码”。演员们要学习迪士尼的历史、文化，要对动画片的各种角色了然于胸，直到角色与演员二者绑定。

为了让演职人员更彻底地接受迪士尼的“快乐”理念，迪士尼专门开设了“迪士尼大学”。/Youtube截图

如果你已经化身善良勇敢的玲娜贝儿，并且被路人不断表白，那么头套里的闷热，似乎都可以忽略不计了。

迪士尼员工与公司的关系，某种程度上就像粉丝与偶像的关系，一方面他们对迪士尼童话的情感被利用剥削；但另一方面，他们也从这种付出中获得了强烈的自我认同和价值感。

这样看来，同样用“造梦”造钱的大厂显得太过拙劣。

如今，大家对职场上的“狼性文化”群起而攻之，但对迪士尼工作环境中的“快乐文化”，却会保留意见。

迪士尼的神奇之处，它利用庞大的资本为世界各地的人们“制造梦想”。

“全世界都在催着你长大，但是迪士尼却在陪你做梦”——只是在这场美梦的背后，包含了迪士尼商业帝国太多的精心计算。

参考资料：

澎湃镜像 | 在美国迪士尼乐园扮演公主的姑娘：为热爱而来，因贫穷离开

界面新闻 | 白雪公主扮演者不能自拍？因为迪士尼乐园不想让你出戏

极昼 | 迪士尼“造梦机”背面：角色扮演者被打只能做手势、白雪公主不能说中文

河豚文旅 | 保护童话？压榨员工？中国迪士尼演员回应“血汗工厂”

第一财经 | 10万人停薪股价大跌，迪士尼靠Disney+渡难关？

知乎 | 在上海迪士尼工作是什么体验？

Peter Dreier, Daniel Flaming | Working for the Mouse: Inequality at Disneyland

The Guardian | Disneyland workers face ruthless exploitation. Their fight is our fight

The Nation | Disney Is Not the Greatest Place on Earth to Work

VICE | When Working in Disney World Means Being Stuck Living in a Cheap Motel

The Times | Disneyland staff are ‘living on the streets’

随着中国文旅产业的全面发展，消费升级的步伐持续加速，主题乐园作为文旅市场的重要组成部分，正在成为一个新的增长点，而上海迪士尼度假区担当的无疑正是其中的“顶流”角色。

开业首年游客数量就超过1100万，运营后的首个完整财年实现收支平衡，在全球迪士尼乐园中扩建速度最快……一系列数据印证着这一中国内地首座迪士尼主题乐园的带动力。主题乐园自身具备产业链条长、关联产业广、产业创新强等特点，能够直接赋能旅游产业链发展，同时提升其它关联产业的文化附加值。

明天上海迪士尼就将迎来开幕5周年，作为中国规模最大的现代服务业中外合作项目之一，这里不仅为游客打造一系列精彩纷呈、难以忘怀的体验，也在各个垂直领域有机践行着国际化标准与本土化发展的有机融合，成功贡献许多优秀案例与成果，对相关产业的带动效应正由点及面逐步释放。

以迪士尼乐园项目为核心，上海国际旅游度假区的未来蓝图已经绘就：到“十四五”末，整个区域将初步建成旅游产业发达、文化创意活跃、低碳环保智能、环境优美宜居的城市新地标。

用细节搭建快乐，透露深耕中国市场的决心

据中国旅游研究院最新发布的《上海迪士尼度假区快乐旅游趋势报告》显示，上海迪士尼“沉浸式”的体验引领了主题乐园游玩新方式。拥有众多经典故事和人物的迪士尼，在每一个主题园区里中都植入“故事讲述”的理念，让游客全方位沉浸其中。为了实现这样的目标，迪士尼度假区对细节的精益求精,让很多合作方留下深刻印象。

从上海迪士尼度假区开土动工就入场参与园区硬质景观施工的王理忠，如今仍在园区内忙碌，他所在的北京中景橙石科技股份有限公司现在主要负责上海迪士尼乐园最新的扩建项目——疯狂动物城主题乐园的地面施工。

“在上海迪士尼度假区施工，每一次都要研发小样，等小样通过层层把关再施工，而且施工现场设计师和现场艺术指导都会全程把控，我们每一种材料的品牌、用料以及施工的时间会全部记录在案形成文件。”王理忠告诉记者，“举个例子，在上海迪士尼乐园的梦幻世界园区，地面上有马蹄印、不同种类的树叶的形状，就好像是马匹刚刚走过、地面上的树叶与此处种植的树相呼应，树叶刚刚落下留下的印记一样。我们在一开始施工的过程中，非常惊讶于迪士尼对这种极其微小的细节的执着。但现在，越来越多的景区、主题乐园开始关注起这种硬质景观，这对于消费者来讲无疑是件好事，因为他们将能收获到的是更加沉浸式的体验。”

谈起度假区对细节的注重，王理忠透露，不仅是连混凝土的颜色都要严格比对色卡做到丝毫不差，度假区对施工人员的安全设备更是严格要求。除了上海迪士尼度假区严格要求的日常进入工地所需的防护四件套：工地鞋、背心、防护镜和安全帽外，如需登高，还必须穿戴五点式安全戴。王理忠的施工团队在进行切缝施工时，度假区方更要求施工人员戴上防尘面罩、耳塞以及专业防护镜。

这些背后的匠心与构思，无不都透露出迪士尼深耕中国本土市场的决心。

事实上，上海迪士尼度假区对于细节的追求，一定程度上直接提升了相关产业的行业标准。王理忠表示，“在建筑设计和施工方面，上海迪士尼度假区不仅带来了一系列体量大、投资高的主题乐园项目，进入中国后直接把自己的标准带入国内建筑行业，也成为国内后续许多相关项目的标杆与参考对象，对整个主题乐园建筑行业产生了一定的推动作用。”

提供国际化管理经验和标准，持续辐射推广

随着上海迪士尼度假区在中国本土市场生根发芽，越来越多的主题乐园品牌开始进驻中国本地市场，各大品牌不断成长。从度假区建设到日常运营，直接和间接培养了大量包括创意设计、建筑管理、旅游服务、娱乐演出等专业人才，而各行业专业团队也都会来学习、参考上海迪士尼度假区的管理模式和标准，让这里的成功经验得以持续辐射、推广。

毕业于南京艺术学院音乐学院音乐剧专业，曾任教于复旦大学上海视觉艺术学院音乐剧专业的冒海飞，曾在音乐剧《美女与野兽》中文版中出演烛台卢明一角。冒海飞回想起当时他面试剧组的过程，仍然滔滔不绝：“整个面试的有十分完整的流程，分工也很细致明确。他们不仅有面试导演、还有亚洲地区导演和原创导演。导演们也都很有经验，不只会根据专业水准来选角，而是通过演员的整体状态、本人气质与角色的贴合度来做综合判断。”

来自上海视觉艺术学院的石路也有着相同感受：“迪士尼的娱乐演出团队在角色选拔时就下足了功夫，采取多轮面试和具有互动性的遴选过程，确保甄选出最合适的人选。随着演员的入组，训练、彩排的过程也同样沿用迪士尼全球娱乐演出的标准，为演员提供一个国际化的舞台和训练机会。我的不少学生曾经参与过迪士尼的演出，现在也到其他剧组工作。他们此前在迪士尼演出的经验，将会对他们未来在其他舞台上的演出奠定扎实的基础。“

构建长期校企合作，不断挖掘培养关联产业人才

上海迪士尼度假区不仅在建设、运营、娱乐演出等各方面精益求精，也非常重视人才的长期培养。从十年前正式破土动工，到如今运营即将达五年，度假区在日常运营的同时，不断挖掘与培养关联产业人才。

上海视觉艺术学院与上海迪士尼度假区建立了紧密合作，如今，上海视觉艺术学院已经输送包括表演、设计、舞美、市场策划等多个专业在内的毕业生们在上海迪士尼度假区任职。

自2021年起，上师大旅游与休闲管理学院与上海迪士尼度假区合作开展迪士尼储备人才班计划。凭借上海迪士尼度假区丰富的主题乐园和休闲旅游专业相关实践经验和岗位数量，校方将与度假区深度合作开设专业课程与企业课程，培养主题乐园管理和运营专业人才。该专业学生将有不少于一个学期的时间在上海迪士尼度假区内进行企业课程学习与顶岗实习；优秀学员有机会在毕业后直接加入上海迪士尼度假区。

上海师范大学旅游与休闲管理学院院长毛润泽说，“产教融合是未来的主流发展趋势，而迪士尼作为上海头部旅游企业、拥有世界级的品牌影响力，是学校最好的合作伙伴之一。企业与学院强强联合，由用人单位参与学生职业规划，也帮助学生可以及时接轨社会，及早制定个人职业发展规划。”

作者：唐玮婕

编辑：张天弛

说到充满童心和无数小朋友们向往，莫过于迪士尼游乐园了，不少人都说迪士尼留住了自己的童年，不管是白雪公主还是花木兰，都想去看看，那么问题来了，香港和上海迪士尼到底有啥区别？香港迪士尼更国际化，为什么大家反而喜欢去上海迪士尼？

迪士尼除了正常的游乐项目，更让人称赞的就是里面的卡通人物还原了。让人身临其境，虽然都是迪士尼，但每个场馆都会有自己的特色。让我们来对比看看，首先占地面积上海迪士尼380公顷，香港120公顷。上海迪士尼建于2016年，而香港迪士尼建于2005年。上海迪士尼有6个主题，香港有7个。如果单纯看硬件，

不难看出上海迪士尼要远胜过香港，其中的地标城堡更是高达60米。而香港城堡只有23.5米。但有人却说这两家最大的区别是软件上面，

因为香港迪士尼建成时间长，外籍工作人员稳定，而大部分卡通人物还原。都需要外籍员工。所以香港迪士尼整体的服务氛围会更好，也更加国际化。而上海的卡通人物还原度远没有香港高，

虽然香港更国际化，可大家却明显更喜欢上海迪士尼。上海入园人数远超香港几倍游客，非常多。这主要是上海门票平日才370，

香港需要450元左右抗不住价格低啊！上海交通方便，自打开业以来香港迪士尼入园人数就远不如前，这也是为什么大家都说香港与上海迪士尼冰火两重天，那么都分析完你又更想去那个迪士尼呢？

上海迪士尼乐园改名字了？这可是天大的新闻，小编决定去探一探真相。

原来，这次“改名”是限时的：从3月1日至3月10日，上海迪士尼临时改名上海迪士“妮”乐园。原因当然是为了庆祝国际妇女节，向各位女神致敬啦。

这样的上海迪士“妮”乐园，你来打卡了没？

作为“改头换面”工程的一部分，

乐园主入口经典的“米奇花坛”

已经悄悄变身为“花样米妮”啦！

在成千上万朵绚烂的鲜花和绿植的簇拥下，

三月的C位是“妮“，更是你！

作为一名女神，怎能没有美食相伴呢？

多彩米妮下午茶，三层美味，色泽诱人！

各式糕点散发粉嫩香甜气息，一口咬开，

空气中都是甜蜜蜜！

快点呼上你的闺蜜团们，来米奇好伙伴美味集市，共度午后美滋滋食光鸭～

无论节日放不放假，缤纷的春天都要来一块美美的蛋糕才行！

波点和蝴蝶结元素巧妙搭配，组成了可爱甜美的米妮形象。草莓和酸奶做成的粉色慕斯层，口感清新酸甜，入口即化，如果拥有这款米妮蛋糕，你就是一个精致的小公主~

注意哦！游客需要在入园当日前72小时在“上海迪士尼度假区”官方微信服务号购买，入园后可前往乐园内的快餐厅兑换蛋糕~

看，正在上海巡演的音乐剧《摇滚学校》的

儿童演员们也迫不及待来打卡咯~

上海迪士尼度假区亲善大使团队

也期待与你相遇在上海迪士“妮”乐园！

漫威影业首部女性英雄主题电影《惊奇队长》今天震撼上映了。各位漫威迷们是不是都在摩拳擦掌？

你还在晒电影票根？不如晒合影吧。今天起，惊奇队长将会现身乐园明日世界的E空间舞台，等你来现场实力打call

妮还在等什么？

慢点慢点，还有最重要的一点忘啦：作为女神节的福利，今天下午两点入园的游客可以享受到标准票299元的优惠价，同时附赠一张88元的商品代金券，咱们女神要浪漫，也要实惠啊！

栏目主编：王志彦 文字编辑：王志彦

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