中国经济周刊微信号：ChinaEconomicWeekly

中国经济周刊官方网站：经济网 www.ceweekly.cn

《中国经济周刊》记者 孙庭阳｜北京报道

责编：周琦

（本文刊发于《中国经济周刊》2018年第24期）

 

(视觉中国)

 

有着闲钱购买理财产品，有了新项目却向市场融资，这样让市场“惊诧”的怪事屡屡发生。

2014年至2017年，各年度参与购买理财产品的上市公司，不论是参与公司数量，还是合计购买数量，均在逐年提高。2014年，A股市场只有443家公司购买理财产品，2017年达到了1229家，4年间公司数量增加近两倍，且各年度累计购买发生额同比增加值都在50%左右。

2018年，截至6月13日，上市公司累计购买次数和累计购买发生额已超去年全年的47%。2018年，这两个数字或将超越2017年。

更值得注意的是，2014年至2017年，虽然非金融类上市公司净资产收益并不太高，但平均在7%以上，且2016年、2017年还有逐步向好趋势。而《中国经济周刊》记者翻阅多份上市公司投资理财产品公告发现，其所购理财产品年化收益多数在3%～4%，远低于上市公司实业运作的净资产收益率水平。

更有甚者，融资前后资金使用言行不符。增发融资前，上市公司陈列各种急需用钱的募资投向，一旦融资到账，热情就转向购买理财产品。在这些上市公司的公告中，频繁露相的是“使用闲置募集资金购买理财产品”，而不是募集资金投向项目进展。

业内人士认为，A股市场诸多公司的主业是制造业，其资金运作实业，既是充分利用资金，也是发展主业不断壮大的保障。如果常年沉迷于购买理财产品，其收益率又低于各公司的净资产收益率，不仅拉低了公司盈利能力，更与“脱虚向实”的大方向相悖。

科大讯飞：融资、理财并行

2018年，截至6月9日，有254家上市公司发布了定向增发预案，除了首次再融资外，还有占比近八成（201家）的公司，在2014年至2017年曾做过定向增发。

翻看这些公司融资方案，均是“意志坚定”地要把融资投在实业上。而实际情况是，这201家两次再融资的公司中，在上一次融资前后，有124家购买过银行理财产品。部分公司即使在本次融资之前，购买理财产品的资金仍旧绰绰有余。

对此，有舆论质疑，如果用资金购买理财产品，投资人自己可以买，不用上市公司如此“辛苦运作”。上市公司购买理财产品时“出手阔绰”，对外投资时却又伸手向市场要钱。

以科大讯飞（002230.SZ）为例，该公司上一次融资是在2015年，资金到账9天后就开始购买理财产品。

2015年8月19日，科大讯飞公告称定向募集净额21.04亿元。2015年8月27日，公司召开临时股东大会，并未讨论两项募资投向“智慧课堂及在线教学云平台项目”“‘讯飞超脑’关键技术研究及云平台建设项目”的实施进度，而是审议通过将16亿元闲置募集资金进行现金管理。

当年9月15日至2016年9月14日，科大讯飞在东莞银行合肥分行购买浮动保本收益型产品，年化投资收益率5.1%。2016年9月29日至2017年9月20日，科大讯飞再次在东莞银行购买年化收益3.6%的同类产品。

2015年，科大讯飞全年净资产收益率为9.17%，2016年净资产收益率是7.5%。不管是3.6%还是5.1%的年化理财收益，均低于公司的实业收益，实际上拉低了公司的盈利能力。

2018年5月15日，科大讯飞再度增发，将融资36亿元，用于产品、研发、建设项目等。其中，补充流动资金6.5亿元。

业内人士质疑，科大讯飞一边缺流动资金，另一边却在拿融资的资金买理财。就在融资方案公布前两天，华普天健会计师事务所对科大讯飞前次募集资金使用情况做验证报告时仍然在强调：截至2017年12月31日，公司闲置募集资金用于购买理财产品尚未归还金额为3亿元。

通化金马：两年内理财滚动资金达19亿元

与科大讯飞相比，一些公司更甚，承诺的募资多年不落实，购买理财时则“大干快上”。

通化金马（000766.SZ）2016 年1月向4家机构定向增发，净募资16.64亿元。公司承诺，募资主要用于圣泰生物三期建设项目、上市公司研发中心建设、偿还上市公司借款等用途。

融资款刚到账，通化金马即公告称，在项目完工之前会有部分闲置募集资金情况产生。

同年5月20日，通化金马宣布将使用2亿元的“暂时闲置”募集资金进行现金管理。5天后，该公司全资子公司哈尔滨圣泰生物制药公司在农业银行哈尔滨平房支行使用1.98 亿元购买4项理财，其中一款大额存单、3款保本理财产品，各自年化收益率分别是1.82%、1.9%、2.8%、2.7%。数款产品到期之后，同年8月、10月、11月，又做了滚动购买。到2017年底，共计购买56次，滚动金额累计达19亿元。

今年3月19日，通化金马披露，前述融资时声称要建设的“上市公司研发中心建设项目”未按预计进度进行，可再使用募集闲余资金5600万元购买理财产品。

在市场对前述融资使用情况质疑声未消之时，5月29日，通化金马宣布新的发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金公告，将向10名特定对象募集6.9亿元，购买5家医院的股权。

瀚叶股份：募资后实际投入竟为零

瀚叶股份（600226.SH）的募资投向项目可能更延后，购买理财产品热情更高。

2017年3月，瀚叶股份定向增发募集14.81亿元，用于“全球移动游戏运营中心建设和移动网络游戏新产品研发”“全球移动游戏运营中心建设项目”等。不过，融资的5.5亿元“闲置资金”，最终还是流向了理财产品，预期年化收益率是3.1%～3.7%。至今年6月12日，公司使用“暂时闲置”募集资金购买的尚未到期保本型理财产品余额为3.3亿元。

瀚叶股份2016年、2017年净资产收益率分别为13.85%、6.21%，均远超理财产品收益。

2018年2月14日，瀚叶股份披露2017年度《关于募集资金年度存放与使用情况的专项报告》，全球移动游戏运营中心建设项目募资承诺投资总额5.99亿元，实际投入为0元；移动网络游戏新产品研发项目募资承诺投资总额1亿元，实际投入为0元。

对于全球移动游戏中心，公司解释称“待推广运营目标明确后，再适时推进全球移动游戏运营中心建设项目”；对于由于移动网络游戏新产品，则是“待优质IP目标明确后，再谨慎推进移动网络游戏新产品研发项目”。做一个翻译，就是两个项目投资目标没变，只是“暂时搁置”了。

今年，瀚叶股份再次定向增发，拟购买从事微信公众号运营和基于微信公众号的互联网推广业务企业的股权，拟非公开发行募资10亿元。

上海证券交易所对于这项新的融资交易颇为关注，已要求该公司披露补充信息。

监管趋严：东诚药业、百利科技募资申请受阻

上市公司资金使用效率问题已经引起监管层的注意。2017年初，证监会新闻发言人即表示，上市公司在再融资方面问题突出，表现为部分公司过度融资、融资结构不合理、资金使用随意性大、使用效率低。证监会将严格限制上市公司频繁融资，以及融资额度过大的情况，并建立再融资现场检查制度。

东诚药业（002675.SZ）2012年上市，并于2015年、2016年两次定向增发。2016年，其使用“闲置募集资金”投资银行理财产品额度已提高到4亿元，“自有资金”也提高到4亿元，合计8亿元。

今年2月12日，东诚药业申请再度定向增发，募资7.43亿元。对此，证监会发出《行政许可项目审查一次反馈意见通知书》，称该公司货币资金总计达3.9亿元，要求补充披露本次交易募集配套资金的必要性。

百利科技（603959.SH）上市后，利用“暂时闲置”的募集资金购买理财产品，累计发生额1.9亿元。2017年9月申请发行可转债募资3.4亿元，证监会对公司申请给予反馈意见，要求公司“明确本次募投项目是否属于补充流动资金”，需要公司的保荐机构披露“募集资金用途信息披露是否充分合规”。

今年4月，证监会要求百利科技在约定时间内完成申请文件更新，百利科技认为难以如期完成，申请中止可转债申请，本次可转债发行就此搁置。

记者观察

如何限制上市公司过度融资

孙庭阳

上市公司纷纷搞理财，且不说这样的收益屡屡低于募资投向项目的收益，更低于公司净资产收益率。按照上市公司所言，所用的资金都是“暂时闲置”的募集资金，那募资时为何不充分测算？这些资金闲置周期有时长达数年，可以理解成这些资金就是超过实际所需的资金。资金不是白白捡来的，是上市公司发行了定增股票换来的。增加公司总股本，新进入资产的盈利能力又低于原资产，两项叠加，势必摊薄原有资产的盈利率。

而且，购买理财产品时，赎回旧产品，买入新产品，先后之间一定会有空当期。全年运作下来，整体上很难拿到约定的收益率。这将拉低融资后上市公司的盈利水平，对定向增发前的股东而言，难言公平。

上市公司信息披露充分性一直参差不齐，固然监管层要求上市公司详细披露购买理财产品的进度，但大部分投资者仍然只能在年度报告或募集资金使用公告中知晓资金使用。而且，部分公司在公告中只披露某一时点的余额，具体发生过程无从知晓。即使是披露了理财产品运作进度的公司，各笔资金流向也只能通过时间及金额来判断大体资金流向。

更关键的是，理财产品并非没有风险。美的集团就曾遭遇诈骗。合肥美的冰箱公司在2016年3月购买10亿元理财信托产品，2016年5月通过内控日常核查发现存在诈骗风险。虽然美的采取措施收回了部分委托理财资金，但仍有部分资产还在追缴。

一边缺钱融资，一边购买收益率低于项目投资的理财产品，还要承担着理财产品的风险，这些上市公司到底是如何考虑的？有没有把投资人的利益真正放在心里？监管层面，如何限制过度融资？

---

关注《中国经济周刊》头条号

请回到文章顶部，点击右上方“关注”

 

记者 | 胡颖君

距离意见征求稿三个多月后，12月17日，《理财公司理财产品流动性风险管理办法》（简称“《办法》”）正式出炉。

银保监会相关负责人表示，为便于机构做好业务制度、系统建设、产品整改等各项工作准备，《办法》自发布之日起五个月后施行。

《办法》充分借鉴国内外监管实践，对理财产品流动性管控重点进行了明确与规范。内容共七章45条，分别为总则、治理架构与管理措施、投资交易管理、认购与赎回管理、合作机构管理、监督管理以及附则。

正式稿较与征求稿略有变动。银保监会有关部门负责人表示，征求意见期间充分吸收采纳合理建议，主要包括：一是按照同类资管产品监管一致性原则，考虑部分理财产品特殊性，在一些条款中进一步细化相关规定。例如，明确面向单一投资者发行的私募理财产品可不受流动性受限资产比例要求、7个工作日可变现资产管理要求等限制。

二是进一步明确具体操作性要求。例如，明确巨额赎回规定中计算理财产品总份额的时间基准为前一日终，定期开放周期不低于90天的公募理财产品应当在开放日及开放日前7个工作日内符合高流动性资产比例要求等。

三是对部分表述进行了调整完善。

界面新闻记者对比征求稿和正式稿发现，原意见稿中第四条“理财公司应当建立有效风险隔离机制，防范理财产品流动性风险传染。理财公司本公司理财产品之间、理财产品与其自有资金之间不得相互进行融资，理财公司及其关联方不得为理财产品提供任何直接或间接、显性或隐性担保，银保监会另有规定的除外。”

正式稿已改为“理财公司应当建立有效风险隔离机制，防范理财产品流动性风险传染。理财公司应当按照公平交易和价格公允原则，严格本公司理财产品之间、理财产品与本公司及其关联方之间的交易管理，并对相关交易行为实施专门的监控、分析、评估、授权、审批和核查，有效识别、监测、预警和防范各类不正当交易。”

“正式稿并未一刀切禁止理财产品互相融资、担保，而是强化了对理财融资担保行为的监督管理，允许在公平交易的前提下进行理财产品融资，无疑给理财公司开了一道口子。”一位资深业内人士对界面新闻记者表示。

此前招商证券分析师廖志明曾指出，禁止理财公司产品间融资以及与自有资金的融资行为，或将加大季末理财规模冲存款的难度，也容易导致季末债市波动。

此外，为落实理财公司管理责任，《办法》要求理财公司建立有效的公司治理和管控机制，健全各项管理制度并有效实施。一是理财公司应当建立健全理财产品流动性风险管理制度与治理结构，指定部门设立专门岗位、配备充足具备胜任能力的人员负责理财产品流动性风险管理。

二是承担理财产品投资运作管理职责的部门负责人对该理财产品的流动性风险管理承担主要责任。

三是理财公司应当指定部门负责理财产品流动性风险压力测试，并与投资管理部门保持相对独立。四是理财公司应当采取有效措施加强第三方合作管理，确保及时充分获取相关信息，满足理财产品流动性风险管理需要。

在投资交易管理上，《办法》强调将流动性风险管理贯穿于理财业务运行的全流程。一是理财公司应当在理财产品设计阶段，综合评估投资资产流动性、投资者类型与风险偏好等因素，审慎确定开放式、封闭式等产品运作方式，合理设计认购和赎回安排。

二是理财公司应当持续做好低流动性资产、流动性受限资产和高流动性资产的投资管理，提高资产流动性与产品运作方式的匹配程度。

三是理财公司应当持续监测理财产品流动性风险，审慎评估产品所投资各类资产的估值计价和变现能力，充分考虑声誉风险、信用风险、市场风险、交易对手风险等的可能影响，并提前作出应对安排。

此外，《办法》强化了对理财公司的信息披露要求。理财产品持续运作过程中，应当在理财产品季度、半年和年度报告中披露理财产品组合资产情况及其流动性风险分析等。

附 ：《理财公司理财产品流动性风险管理办法》

专科可报！青藏铁路招聘1380人

点击识别下方二维码进行报名

↓↓↓

 

中国铁路青藏集团有限公司2023年招聘普通高校本科及以上学历毕业生公告（一）

 

根据运输生产工作需求，中国铁路青藏集团有限公司拟公开招聘2023年普通高校本科及以上学历毕业生，现将具体事宜公告如下：

 

一、招聘计划

招聘岗位信息详见岗位信息表。

 

二、招聘条件及要求

（一）遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

（二）符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划，2023年和2022年毕业的研究生、全日制普通高等院校本科毕业生（含经国家教育部学历认证的归国留学生）。

1.岗位代码23001-23017：要求在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学主要课程中包含铁路专业课程，相近专业高质量院校毕业生优先；

2.岗位代码23018-23028：高质量院校和专业排名在全国前列的院校毕业生优先。

（三）身心健康，无色盲、色弱，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规范。

（四）服从集团公司对岗位的安排和调整，能够适应集团公司管内高原气候和沿线艰苦地区工作环境及夜班作业。

 

三、招聘流程

（一）网络报名。本次招聘只接受网上报名，应聘毕业生可通过“中国铁路人才招聘网”实名注册进行报名，完整填写本人基本信息，并上传教育部学籍在线验证报告（登陆中国学信网www.chsi.com.cn，按提示生成）。每位应聘毕业生按所学专业报名的招聘岗位仅限一个。

报名时间：2022年12月6日至2023年3月10日。

（二）审核筛选。根据岗位需要、报名情况以及学校生源和教学质量，分期、分批审核筛选应聘人员的有关资料，择优确定应聘毕业生参加考试考核。

（三）考试考核。应聘毕业生按照中国铁路人才招聘网站发送的站内消息或电话通知，在指定的时间、地点参加考试考核。23022-23028岗位采取“笔试+面试”考核方式，其他岗位采取面试考核方式。

 

毕业生应递交以下资料：

 

1.中国铁路人才招聘网下载打印的《毕业生应聘登记表》（需本人签名）；

2.《教育部学籍在线验证报告》，2022年毕业的毕业生还需提供毕业证和学位证复印件；

3.毕业生就业推荐表、就业协议书原件、在校所学全部学科的成绩单原件并加盖公章；

4.身份证原件及复印件；

5.二级甲等及以上医院，近三个月的体检报告（要求有检查结论），必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、腹部B超、血常规、尿常规、肝功能、肾功能；

6.各类获奖证书及其他能够证明本人资历或能力材料的原件及复印件。

（四）公示。

根据考核结果择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网进行公示。

在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生不再另行通知，敬请谅解。

 

四、其他事项

（一）本次招聘只接受应聘人员本人网络报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。

（二）应聘人员应确保注册使用的邮箱及联系电话正常使用，因通信不畅等原因导致未按要求参加应聘的，视为个人自动放弃。

（三）应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

（四）本次招聘未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）中国铁路青藏集团有限公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

（六）报名咨询电话：0971-7192757

咨询时间：工作日08:30-11:30

 

中国铁路青藏集团有限公司人事部

2022年12月6日

 

中国铁路青藏集团有限公司2023年招聘全日制普通高校大专（高职）毕业生公告（二）

根据运输生产工作需求，中国铁路青藏集团有限公司拟招聘2023年全日制普通高校大专（高职）毕业生，现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位信息详见岗位信息表

二、招聘条件及要求

（一）遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

（二）符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划，2023年和2022年毕业的全日制普通高等院校大专（高职）学历毕业生。在校期间所学专业为铁路方向或所学主要课程中包含铁路专业课程。

（三）身心健康，无色盲、色弱，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规范。

（四）服从集团公司对岗位的安排和调整，能够适应集团公司管内高原气候和沿线艰苦地区工作环境及夜班作业。

三、招聘流程

（一）网络报名。本次招聘只接受网上报名，应聘毕业生可通过“中国铁路人才招聘网”实名注册进行报名，完整填写本人基本信息，并上传教育部学籍在线验证报告（登陆中国学信网www.chsi.com.cn，按提示生成）。每位应聘毕业生按所学专业报名的招聘岗位仅限一个。

报名时间：2022年12月6日至2023年3月10日。

（二）考试考核。根据招聘岗位和专业需求审核筛选，择优确定参加资格审查和考核人选，具体形式、时间和地点将视当地疫情防控要求与相关院校联系后确定，并通过电话或邮件等方式与毕业生取得联系，请应聘毕业生确保联系方式有效。

毕业生应递交以下资料：

1.中国铁路人才招聘下载打印的《毕业生应聘登记表》（需本人签名）；

2.《教育部学籍在线验证报告》，2022年毕业的毕业生还需提供毕业证复印件；

3.身份证原件及复印件；

4.毕业生就业推荐表、就业协议书原件、在校所学全部学科的成绩单原件并加盖公章；

5.二级甲等及以上医院，近三个月的体检报告（要求有检查结论），必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、腹部B超、血常规、尿常规、肝功能、肾功能；

6.各类获奖证书及其他能够证明本人资历或能力材料的原件及复印件。

（三）公示。根据考核结果择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网进行公示。

在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生不再另行通知，敬请谅解。

四、其他事项

（一）本次招聘只接受应聘人员本人网络报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。

（二）应聘人员应确保注册使用的邮箱及联系电话正常使用，因通信不畅等原因导致未按要求参加应聘的，视为个人自动放弃。

（三）应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

（四）次招聘未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）中国铁路青藏集团有限公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

（六）报名咨询电话：0971-7192757

咨询时间：工作日08:30-11:30

 

中国铁路青藏集团有限公司人事部

2022年12月6日

 

 

拉萨市暖心工程有限责任公司招聘公告

一、公司简介

拉萨市暖心工程有限责任公司于2014年11月18日经拉萨市国资委批复成立，公司主要从事拉萨市燃气商业用户开发、工程设计、设备设施维护、突发事故抢险施工任务，市政工程、建筑工程、压力管道和锅炉安装、杂务劳动服务等。自公司成立以来，综合股东方在技术、人才培训、管理经验等方面的实力，为公司增强企业活力，提高企业经济效益，提升员工专业知识和业务技能，培养本地专业技术人才等方面发挥重要作用，同时，也为拉萨市供暖供气工程建设提供宝贵经验，共同保证拉萨供暖工程安全、高效、节能的运行。

二、招聘

（1）财务统计专员1名

岗位职责及要求：

1.财务部相关合同、资料整理、归档工作；

2.各施工项目成本收支台账登记工作；

3.完成上级单位要求的各项数据填报工作；

4.通过会计方法的运用，为成本分析和决策提供依据；

5.完成财务总监、财务部长交办的其他工作；

6.具有基本会计人员的知识和财务核算能力；

7.做事认真，有原则性，细心，保证数据的准确性；

8.数字逻辑能力强，抗压能力强；

9.具有全局观意识，思路清晰，关注细节，有执行力；

10.熟练使用EXCEL、WPS等办公软件；

11.本科以上学历（持初级会计证书者优先）。

（2）经营部专员1名

岗位职责及要求：

1.35岁以下，本科以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业优先；

2.具备造价工作经验；

3.具备销售工作经验；

4.具有较强的沟通表达能力；

5.具备较强的责任心和团队合作精神，良好的职业素养、道德品质；

6.熟练使用EXCEL、WPS等办公软件；

三、福利待遇

五险一金、商业保险、节日福利、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、休假包干路费等。

报名截止时间：

2022年12月15日-2022年12月31日
联系方式：

电话：0891-6401410

邮 箱：

公司地址：拉萨市经开区B区柳东路暖心西区服务中心

 

西藏高驰科信集团招聘公告

 

西藏高驰科技信息产业集团有限责任公司是自治区党委、政府统筹推进信息化建设和数字经济发展的国有重要平台公司。主要承担自治区重大信息化工程建设、重点信息化平台集中运维、重点信息产业项目的投融资，开展全区数据资源的治理和价值提炼，促进互联网、云计算、大数据、物联网等信息技术与各行业融合创新发展，支撑全区重点工程信息网络安全，构建西藏信息产业良性生态系统，服务于西藏数字经济高质量发展。

财务金融部总经理（1人）

一、基本条件

（1）政治素质好，理想信念坚定。有较高的政治觉悟和政治能力，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

（2）担当作为、清正廉洁。坚持把事业放在第一位，自觉维护职工群众根本利益，敢于负责、勇于担当、善于作为，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁从业；

（3）具有正常履行职责的身体条件；

（4）无违法犯罪、处理处分、竞业限制等影响聘用的有关情况。

二、专业及管理经验

（1）财务、会计、金融、工商管理（财务方向类）等专业本科及以上学历，拥有高级及以上会计师职称或注册会计师执业资格证书；

（2）具备出色的经营管理、财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，具有较强的财务分析、成本管理、风险控制、投融资等能力；

（3）具有八年以上财务工作经验，三年及以上财务管理工作经验。

财务金融部副总经理（1人）

一、基本条件

（1）政治素质好，理想信念坚定。有较高的政治觉悟和政治能力，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

（2）担当作为、清正廉洁。坚持把事业放在第一位，自觉维护职工群众根本利益，敢于负责、勇于担当、善于作为，坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，廉洁从业；

（3）具有正常履行职责的身体条件；

（4）无违法犯罪、处理处分、竞业限制等影响聘用的有关情况。

二、专业及管理经验

（1）财务、会计类本科及以上学历，拥有高级及以上会计师职称或注册会计师执业资格证书；

（2）具备出色的财务分析、融资和资金管理能力；精通公司内部财务核算和控制体系；

（3）具有八年以上财务工作经验，两年及以上财务管理工作经验。

会计（3人）

一、任职资格

（1）政治立场坚定、反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，遵纪守法，品行优良，爱岗敬业，具有较强的责任心及全局意识，身心健康，能够长期在藏工作；

（2）会计类本科及以上学历，且具有初级及以上会计职称；

（3）从事财务会计核算及相关工作经验三年及以上，熟悉国家有关财务管理、会计核算方面的方针、政策、法律、法规、条例和制度；

（4）具有较强的执行力和学习能力，有较强的专业综合分析、判断能力。

报名时间：2022年12月20日截止

报名方式：本次招聘只接受网络报名。请应聘人员将个人简历，个人学历学位证书、职（执）业资格证书、有关奖励证书等个人材料打包后，以“西藏高驰+应聘岗位名称+姓名+手机号”为邮件主题，发送至报名邮箱。工作年限、年龄计算以本公告发布之日截止。

招聘程序：本次招聘分为网络报名、资格审查、面试、确定人员、组织考察、依法依规任职等环节。每个环节的具体安排将以适当形式提前告知，请保持联络方式畅通。

联系人：路春艳

联系电话：

 

中国民生银行拉萨分行招聘啦！

关于我们

中国民生银行拉萨分行于2013年12月对外营业。作为西藏第一家全国性股份制商业银行，入藏9年以来，拉萨分行在自治区党委、政府和拉萨市委、政府的关怀和帮助下，在监管部门的关心、支持下，始终坚持“金融戍边稳藏”的政治站位，全面落实各项政策要求，坚持服务实体经济，防范金融风险，深化金融改革，贯彻“以客户为中心”的理念，持续加大对重点领域和中小微企业的金融支持力度，为拉萨市经济的发展做出了贡献。2018年，分行被评为全国银监会系统“文明单位”，2020年11月，分行荣获“第六届全国文明单位”称号。

扫描二维码投递简历

支行副行长（零售小微方向）

岗位职责

• 制定零售、小微业务发展规划，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

• 负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；

• 落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

• 监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职资格

• 大学本科及以上学历；

• 具有5年以上金融工作年限，3年及以上团队管理经验；

• 能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

• 具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

• 了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力；

• 品行端正，无不良及违规违纪记录。

对公高级客户经理岗

岗位职责

• 对西藏经济发展有较为清晰的认知和研判，与重点行业特别是七大产业客户建立了较为优良的合作关系，有志于通过银行专业金融服务进一步加深客户关系，服务经济社会发展；

• 用好总行对西藏信贷业务的特殊优惠政策加大信贷投放力度，管理及维护客户授信，独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，落实授信担保及操作放款；

• 抓住改革机遇，综合市场信息、客户需求和分行平台实现对战略客户和高潜客户的综合服务和生态圈、产业链开发，做好大中小微客群的一体化开发；

• 加强客群经营，推进新客开发，扩大有效客户数量，熟练运用各项产品，实现负债业务规模提升；

• 防控信贷风险，定期对授信客户进行贷后服务和检查，确保授信资产质量优良，合力保持分行零逾期、零不良的资产质量；

• 有能力、有热情培养学徒，实现师徒结伴共同成长。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有优良的市场营销拓展能力、客户财务分析和风险识别能力、客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；

• 具备丰富的金融行业专业知识，熟悉相关政策、行业及市场情况，具有较好的市场敏感性；

• 具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、与我行人员不存在任职回避的情形，身体状况良好、能够胜任本岗位工作。

小微金融部营销推动岗

岗位职责

• 负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点制定分行小微业务发展规划，明确分行及各分支机构的小微业务发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略等；

• 跟踪小微金融业务经营计划的执行情况，对各机构及小微团队进行业务督导和管理，归纳分析各类业务数据，推动提升产品销售产能和营销管理水平；

• 分析核心企业供应链或特定细分行业、商圈内小微客户的商业模式和经营共性，提炼风险控制抓手，做好大中小微客户一体化开发的营销策划和组织推动；

• 负责对分行小微团队进行业务指导，开展对团队的业务培训、评价考核和绩效管理；

• 完成部门其他工作事项。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有2年及以上商业银行一线信贷工作经验，具有法人授信工作经验或小微业务推动工作经验者优先；

• 具有较强的营销推动能力和市场敏感度，具有沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握办公自动化设备的应用，具有数据挖掘分析能力者优先；

• 具备较强的逻辑思维、组织协调能力和营销推动能力，具有团队精神，工作积极主动、细致耐心，具有吃苦耐劳的精神；

• 具备良好的职业操守和风险合规意识、责任心强、无不良从业记录。

零售金融部营销推动岗

岗位职责

• 负责针对不同细分零售客群，独立承担全分行层面的零售业务活动策划设计、组织执行、管理评估，独立承担总行零售品牌活动及权益的宣传推广和落地覆盖；

• 熟练掌握客群经营的思路和方法，精准运用总行的各种政策、工具和产品，制定全分行层面的零售客群综合开发和服务方案，建立可持续发展的零售生态客群；

• 熟练掌握和分析各类理财产品特点，能够对一线理财经理进行产品培训和指导，能敏锐的对市场情况进行预判分析，并结合西藏特色制定合适的产品推广方案；

• 负责系统应用管理和日常维护。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有较强的营销推动能力，沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，有能力达成指定的工作绩效；

• 具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、能够胜任本岗位工作；

• 有3年以上银行或金融相关行业工作经验，熟悉银行零售活动策划、客群经营及产品，有理财经理或零售业务相关工作经验者优先。

风险统筹岗

岗位职责

• 协调分行全面风险管理工作，形成相关建议报告；

• 执行分行及下属各经营机构的风险信息管理，统筹各类风险评估工作；

• 组织落实操作风险管理，配合操作风险检查并进行持续优化；

• 开展风险数据质量管理，推动建立分行风险预测体系。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有3年以上银行风险管理相关工作经验；

• 熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉分行各类业务流程及风险点；熟悉分行各业务条线风险管理整体状况；

• 具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及沟通、协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

 

理财经理岗

岗位职责

• 开发客户资源，管理和提升分行潜在贵宾客户；

• 开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务；

• 负责落实全面客户关系管理，持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；

• 应用SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理，不断提升零售客户价值贡献等。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 2年及以上银行理财经理岗位工作经验，熟悉个人银行产品及业务流程；

• 熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

• 具有较强市场敏感度，优秀的业务拓展和沟通能力，以及较强的执行力；

• 具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；具有较强的营销能力及团队合作的精神；

• 持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书优先。

应聘方式

（一）符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网站(http:www.cmbc.com.cn)，点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

（二）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

（三）简历接收截止时间为：2022年12月25日24点。

（四）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘收取任何费用。

 

西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会公告

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好我校毕业生就业工作，千方百计促进毕业生更充分更高质量就业，根据国家教育部、自治区教育厅安排部署，西藏藏医药大学将于2022年12月9日-2023年3月31日期间，面向本校2023届及往届毕业生举办“西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会”，现将本场招聘会相关事宜公告如下：

西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会的用人单位有拉萨市交通产业集团有限公司、航天信息股份有限公司西藏分公司、西藏雅博仕口腔医院有限责任公司、拉萨市净云电子商务科技有限公司等40家，提供就业岗位401个，涵盖子公司经理层管理人员、代理会计、口腔护士、人事专员、项目经理、储备主管等各类职位。

温馨提示，本次招聘会采取网上求职招聘的方式，具体操作步骤如下：

（1）各企业、求职者首先下载APP后，后续以企业或求职者身份进行相关操作。

下载“西藏人才服务”APP

（2）企业岗位发布：软件操作说明（企业篇）。

请长按识别“二维码”查看软件操作说明（企业篇）

（3）求职操作：软件操作说明（求职者篇）。

请长按识别“二维码”查看软件操作说明（求职者篇）

（4）人才超市（企业自主选择应聘人才）。

请长按识别“二维码”查看人才超市（人才自主选择在册人才）

（5）远程面试：企业选择需要人才后进行线上网络面试操作流程。

请长按识别“二维码”查看远程面试操作流程

联系人：刘学玉

咨询电话：

附件：

西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会岗位汇总表（请扫码查看本期招聘会岗位信息）

请长按下方“二维码”识别下载“西藏人才服务”APP

 

西藏藏医药大学

2022年12月8日

 

关于日喀则市12328交通运输服务监督热线话务员招聘公告

一、招聘计划

计划招聘日喀则市交通运输局12328交通运输服务监督热线话务员5名。

二、岗位性质

合同制用工。

三、报名人员基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无犯罪记录；

2.政治素质好，组织纪律性强，具有较强的工作责任心和团队合作、服务精神，具备较强的应对能力，能适应夜班工作；

3.全日制大专及以上学历，专业不限；

4.学习能力强，能快速掌握交通领域各项法律法规和12328监督热线服务平台受理范围内的相关政策及业务知识，清楚日喀则市公路、路域环境、城市客运、道路运输等领域信息；

5.普通话标准、口齿伶俐，有良好的文字编辑、语言表达能力，亲和力较强，具备良好的沟通、理解、抗压能力和吃苦耐劳精神；

6.熟悉计算机一般办公软件操作，同步录入每分钟60字以上，具有一定的英语会话水平；

7.男女不限，年龄18周岁至35周岁；

8.身体健康、具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

9.具备以下条件者优先录用：有话务员工作经验；熟悉藏语、英语；计算机国家二级等级证书；熟悉交通行业的法律法规；普通话水平测试达二级甲等以上。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.在公务员考录和事业单位等公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.法律法规规定其他不得参加报考的情形。

四、招录程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、笔试、面试、体检、公示、办理入职手续实施。

（一）报名与资格审核

1.报名时间：2022年12月17日零时起至2022年12月18日24时止（北京时间）。

2.报名方式：采取线上报名方式，报名邮箱：。

3.报名材料：身份证、毕业证、学历证书（包括教育部学历证书电子注册备案表）和应聘登记表（见附表），将以上材料扫描上传，发送至报名邮箱，邮件发送时请备注标题12328监督热线报名+本人姓名。

（二）考试通过报名资格初审的人员参加笔试，笔试合格进入面试。

1.笔试科目：主要考察应聘人员的综合思维能力以及文字编辑能力，总分100分。

2.笔试时间：具体以电话或邮件通知为准。

3.面试科目：主要考察应聘人员应变及综合协调处置能力，语言组织能力、普通话能力，总分100分。

4.面试时间和地点另行通知。

（三）招录

1.根据成绩（笔试+面试成绩，各占50%）从高分到低分依次招聘。

2.通知拟招聘人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以三甲医院体检报告为据，费用自理。

3.政审。以应聘人员户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明为据。

4.按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照排名顺序递补。

五、公示和确定招录对象

根据资格审查、笔试、面试、体检合格等结果，确定拟招聘人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招聘对象。

六、聘用

被聘用人员试用期为一个月。试用期满后，由用人单位对其考核，对合格的办理正式聘用手续。

七、薪资待遇

岗位薪资=合同工资+绩效工资，岗位月薪略高于公益性岗位工资标准，具体工资以财政预算和最终签订的劳动合同为准。

八、离职

双方签订用人协议后，被聘用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：

1.提前30日向用人单位提出离职申请（试用期需提前3日）。

2.未履行相应手续自行离职者，按照《事业单位人事管理条例》、自治区有关规定和双方签订的劳动合同追究责任。

九、注意事项

1.此次招聘由日喀则市交通运输局组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不收取任何报名考试费用。

2.报名材料接收时间以邮件接收时间为准，超过报名时间不再接收报名材料。

3.请应聘人员保持联系方式畅通，注意接听接收电话、邮件等信息通知。因应聘人员自身原因未能按时参加招聘的，视为自动放弃。

4.应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息的，一经查实，取消资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。

5.本次招聘最终解释权归日喀则市交通运输局负责。

联系人：张文静

附件：日喀则交通运输局12328交通运输服务监督热线报名表

 

日喀则市交通运输局

2022年12月14日

 

22名！洛隆县人社局公开招聘公益性岗位工作人员

 

为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员22名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘岗位

本次计划招公益性岗位工作人员22名。

三、招聘要求

1.遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责；

2.洛隆籍未就业的高校毕业生；

3.具有较强责任心和事业心，作风正派，能认真履行责任，吃苦耐劳，无犯罪记录；

4.身体健康，无传染性疾病，无重大疾病；

5.未受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

6.聘用时没有其他劳动（聘用）合同纠纷；

7.年龄：18周岁—35周岁；

8.岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序及方式

（一）发布信息

2022年12月14日通过洛隆县电视台、怒江新潮微洛隆微信公众号、洛隆人社微信公众号、洛隆县就业服务大厅等向社会公布。

（二）报名与资格初审

1、报名时间：2022年12月14日至2022年12月20日，上午9:30-13:00，下午15:30-18:00。

2、报名地点：洛隆县人社局就业服务大厅（洛隆县阿托卡政务服务中心1楼大厅）。

3、报名方式：报名采取本人现场报名方式进行，不接受委托报名。

4、报名材料：报考人员报名时需持本人有效身份证、户口本、毕业证（学位证）原件和复印件，和近期2寸正面免冠蓝底照片1张，现场采集信息。

注：请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。

5、资格初审：招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假者一经发现证实，立即取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

（三）招考方法

1.考试：按相关规定公开公正考试。（具体时间和地点另行通知）。

2.体检：由招聘工作小组对考试合格人员按照岗位要求统一组织体检，体检费自理。

3.考核：对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由公安机关开具无违法犯罪刑事处分证明，同时对考核对象的资格条件再次进行复查。

4.公示和聘用：对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。

5.因放弃聘用、体检不合格、考核审核不合格等原因缺额需要递补的，从招考总成绩中由高分到低分且体检合格能通过考核审核者依次递补。

报名咨询电话：0895—4571656

五、其他事项

(一)拟聘用人员确定后，试用期一个月。试用期满合格的，签订用工合同，转为公益性岗位人员，有关待遇按相关规定执行。

(二)签订公益性岗位聘用合同，合同一年一签。聘用后每年年终进行考评，如考评为不合格，聘用单位有权解除合同。

 

洛隆县人力资源和社会保障局

2022年12月14日

（来源：西藏日微信公众号）

头顶“隐身技术”光环，市值一度飙升至1400亿。吊诡的是，这么一家高科技公司却偏爱理财，然后拉升股价，大股东减持，这背后究竟有何玄机？控股股东持续亏损，资产负债率达98.90%，是答案吗？

文/每日资本论

这家有着“隐身技术”的高科技公司却偏爱当“股神”。

 

近日，深圳光启技术股份有限公司（下称 光启技术）收到深交所关注函。原因是，2017年1月，光启技术通过非公开发行股票募集了68.38亿元，用于超材料智能结构及装备产业化和超材料智能结构及装备研发中心建设这两个项目。

 

但截至今年3月这笔钱用于项目投资、永久补充流动资金金额分别为7.72亿元、10亿元。也就是说，还有50.66亿元的资金用处不明。

 

2022年7月14日，光启技术召开董事会审议通过了《关于调整部分募投项目、变更募集资金用途并将部分募集资金永久补充流动资金的议案》，称拟使用募集资金永久补充流动资金10亿元。

 

深交所要求光启技术结合公司货币资金、营运资金需求、资产负债及现金流量等情况，说明先后两次使用募集资金永久补充流动资金的必要性、合理性，以及是否符合深交所的相关规定。

 

通常补充流动资金，也就意味着该公司的现金流出了问题。直白点说，就是缺钱了。那么光启技术也缺钱吗？

 

光启技术的财报显示，2022年一季度，其营收1.22亿元，同比增长18.95%；净利润4270.67万元，同比增长56.91%。2021年光启技术的营收为8.59亿元，净利润2.71亿元，全部都是两位数增长。

 

最新的半年报预告显示，光启技术2022年上半年盈利1.6亿元至2亿元，同比大增73.61%-117.01%。

 

换句话说，光启技术的经营方面并未出现问题。

再来看看光启技术的现金流情况。其2022年一季报显示，货币资金为53.29亿元，扣除尚未使用的募集资金剩余的50.66亿元后，仍有2.63亿元可自由流通货币资金。

 

而其短期借款为0，一年内到期的非流动负债仅804.86万元，货币资金完全可以覆盖短期负债，现金比较充裕。也就是说，光启技术也不缺钱。那这家公司要把募集资金转到流动资金上究竟为何？

光环四射的高科技公司

光启技术在回复中详细披露了本次定增募集资金的用途，以及前期募投项目多次变更的原因。其中，大部分变更是由于市场环境发生变化所致，为了控制投资风险而终止原投资计划。

 

值得一提的是，光启技术对其2022年度至2024年度的营业收入做出了大致估算，未来3年其营收平均年复合增长率超过36%。

 

按照这个速度，增加流动资金也是情理之中。但细心的投资者一定会发现，光启技术除了业绩不错以外，在今年一季度的交易性金融资产这一项达到了2.02亿元。

 

再将时间轴拉长，可以很容易看到光启技术对理财似乎比较偏爱，2019年其交易性金融资产甚至达到13.05亿元。

 

事实上，光启技术利用募集资金理财已非首次。2021年12月28日、2022年7月2日和2022年7月16日，光启技术三次披露《关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告》，计划在股东大会之后12个月内，使用不超过40亿元暂时闲置的募集资金进行现金管理。

 

这做的结果是，其主营业务的利润还不如利息和理财或者稍微高出。

 

2017年至2021年，光启技术的利息收入分别为1.1亿元、1.16亿元、1.12亿元、1.09亿元、1.61亿元；对应的理财产品收益为1250万元、1246万元、588万元、1850万元、1458万元；两项合计分别约为1.28亿元、1.28亿元、1.18亿元、1.28亿元、1.76亿元。同期，光启技术的利润总额分别为1.11亿元、0.93亿元、1.28亿元、1.88亿元、3.3亿元。

 

2022年一季度，光启技术的利润总额为0.54亿元，而利息收入高达0.43亿元，利息收入占利润总额的79.63%。

答案到这里其实呼之欲出——至少，光启技术用了大量的资金去理财，而非真正用于主营业务的发展。

 

但按照光启技术给深交所的回复，其主营业务增长的速度又十分惊人，这又唱得哪出？

谁在控制

公开资料显示，光启技术成立于2001年7月。其董事长刘若鹏和总经理赵治亚，均毕业于美国杜克大学电子与计算机工程系博士，高级工程师，中国国籍。2015年3月，光启正式宣布入主龙生股份，随之成为“超材料第一股”。龙生股份是一家汽车座椅金属零部件制造商。

 

什么是超材料呢？

 

超材料是通过人工设计基本功能基元实现超常性质的人工材料，具有奇特的物理性质，这来自于其中的人工结构，而非构成它们的原材料。据媒体的报道，光启技术目前已具备战机、无人机、舰艇、导弹等多场景的尖端武器隐身解决方案，其超材料隐身产品也已在空军、海军、火箭军等多个重点型号上应用，大幅提升了装备的隐身性能和对抗能力。

 

这可不得了，于是，头顶着“隐身衣”的光环，光启技术的股价也开启了直升飞机模式。自2015年3月26日7.8元/股开始，光启技术便一口气连拉19个一字板。紧接着，又持续震荡攀升，到当年6月3日，其股价已经摸高到120元/股，市场一度达到1400亿元，涨势之猛令人咋舌。

 

有些尴尬的是，光启技术的净利润一直不温不火，直到2019年才突破1亿元，之前都是几千万元，这与其千亿级市值有点不那么匹配。

 

在经过长达近5年时间的震荡下行之后，2020年7月开始，光启技术股价再度开启飙涨模式——在一个月时间内，从7.20元/股左右猛涨至33.40元/股，区间涨幅达3.7倍。

 

令人意想不到的是，如此前景充满想象力的公司，股价又连续飙升，大股东却开始了减持套现。

 

大股东的第一轮减持发生在2021年1月18日至2月8日，光启空间通过二级市场减持1524.59万股股份，减持均价约25.40元/股，套现约3.86亿元。同期，其控股股东西藏映邦减持约630万股股份，减持均价为25.10元/股，套现约1.58亿元。

 

第二轮减持是在2021年12月29日至今年3月28日，西藏映邦通过集中竞价交易减持2154.58万股股份，套现3.88亿元。通过大宗交易减持2000万股股份，套现约3.85亿元。

 

最近的一次是2022年6月5日，光启技术再次披露，西藏映邦及其一致行动人光启空间拟在公告披露之日起15个交易日后的6个月内，减持数量不超过2154.59万股，占公司总股本的1%。

 

而从今年的4月27日开始至今，光启技术股价正处于震荡攀升的上升阶段，股价从11.52元最高摸至18.58元，上涨了61%。截至8月3日，光启技术的上升趋势保持良好，总市值370亿元。周线图上，其股价呈现V字型走势，250日均线或对其造成较大压力，这里也是前期的平台区域。

必须要提醒的是，今年1月，深交所公布了《深圳证监局关于对光启技术股份有限公司采取责令改正措施的决定》、《深圳证监局关于对刘若鹏、赵治亚、张洋洋采取出具警示函措施的决定》显示，光启技术存在：公司治理不规范、内幕信息知情人登记管理不规范、募集资金管理不规范、信息披露不准确、财务会计核算不规范5大问题，并要求整改。

 

客观说，这5大问题通常出现在一些主营业务差想通过其他途径改善财报的公司，根本不像一家顶着“隐身技术”光环的高科技公司。

 

这里面究竟有什么玄机呢？

 

从光启技术的股权图可以看出，其控股股东为西藏映邦实业发展有限公司，实际控制人为刘若鹏。

 

西藏映邦主要从事电子产品的技术开发和销售，2019年和2020年上半年营业收入均为0，净利润则分别亏损2.99亿元、793.53万元，截至2020年6月该公司资产负债率达98.90%。

 

2021年年报显示，西藏映邦共有7.92亿股股份被质押，占其持股比例的95.35%，占公司股份总数的36.74%，西藏映邦质押股份融资总额达55.25亿元。

 

看到此处或许有投资者本能地会问，光启技术是否已经沦为控股股东的提款机？希望这不是答案。

【文章只供交流，并非投资建议，请注意投资风险。码字不易，若您手机还有电，请帮忙点赞、转发。非常感谢】

上一篇：600695走势(股票)

下一篇：持币(持币观望什么意思)