股权激励的总结，分为：前言、什么是干股激励、为什么做干股激励、如何做干股激励、干股激励操做过程中要注意的法律问题等五大部分。

前言

父母照看孩子，很用心，而让保姆照顾孩子，为什么父母不放心吗？为什么呢？谁的孩子谁操心。我的结论：有恒产者有恒心。这个企业是老板自己的还是和员工共有的？产权决定员工在企业里所起的角色，员工是打工者、被雇佣者还是企业的主人、股东，地位不一样，员工动力也不一样。谁的企业谁操心，你的企业又是谁的呢？

因此，在中国公司中并无“干股”，也就谈不上以干股作抵押。如果是以无形资产出资的股份，你应当查看该公司的工商登记档案，其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。

约定如何退出股权激励计划。包括：

图为南京市纪委监委案件审理室工作人员会商研究案情。翁宏业 摄

虽然“干股”具有一定的激励员工的功能，某些公司也使用“干股”来奖励员工或者挖其他公司的墙角。

学习费用

盈利模式：企业的盈利模式构建，是平台型公司还是生态型公司。

邓 玲 南京市中级人民法院刑二庭审判长、四级高级法官

干股内容

基本案情：

（1）干股激励的优越性：

行权条件：如何设计行权条件，是一次性行权，还是分两年、三年行权？每年拿40％，30％，这既可以保证企业经营现金流，还可相对留人。

（6）亲友干股，公司股东无偿送给其亲友的股份。

接受调查期间，董立新如实供述了监察机关掌握的全部罪行，主动交代了办案机关未掌握的部分受贿犯罪事实，并退缴了全部涉案款物。2019年5月8日，董立新被开除党籍。

干股股东的表现形式

那么，为什么股权激励更多公司使用？更科学！更合理！更规范！提前设计以防忧患，让你的公司在已经不是野蛮生长的市场环境中争取不断向上！

一、词组定义

二、细分干股

《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

同时，因为《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”，所以B在承担责任的时候只是承担100元钱的法律责任。

三、干股错误认识

现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的“干股”。新《公司法》第二十七条第一款规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

四、干股义务与地位

1、干股股东的权利义务

2、法律地位

五、表现形式

1、权力干股,公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份；

2、管理干股,公司或者股东无偿送给公司管理者股份；

3、技术干股,公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份；

4、信息干股,公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份；

5、员工干股,公司无偿送给公司员工的股份；

6、亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。

六、干股的特点

1、只有分红权，没有表决权等其他权利；

2、不用变更公司章程，协议约定即可；

3、离职离岗干股自动失效，回归预留股权池；

4、每年分红，具有一定的激励性等等。

1、每年分红，对公司现金流压力较大，如果不分，干股失去意义；

2、激励时效短，留人的约束力弱，分红后易出现集中离职现象；

3、公司效益好，员工与创始团队可以更多地共享富贵，但无法共同承担责任；

4、若无其他设计，仅仅年终分红，员工仍然很难有股东的感觉，激励性较弱等等。

(二)公开身份的干股股东

“干股”激励仅为多种股权激励模式中的一种简单的变形的方式。

(一)没有公开身份的干股股东

干股”是一种俗称，又称身股、分红股。干股股东又被称为影子股东，是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合《公司法》规定出资形式的要素出资，而占用公司一定比例的股份的股东。

主动离职：这需要解除合同，不再激励。

一般，根据干股股东的地位，干股股东可分为两种：一是没有工商登记的隐名股东，二是登记在工商档案中的干股股东。

股权激励的形式

组织架构：公司是扁平化还是多层级的，股权激励需要划分激励单元和岗位，组织架构要清晰。

所以我们假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60%的比例分取红利，B出资100元并按照40%的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1%，但是却按照40%的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40%。

业务流程：企业的业务流程梳理。

虚拟股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。

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